これまでの労働環境や評価制度に疑問を感じてきたなど、
あしたのチームが⽣み出してきたサービスの効果と社会性を感じ、
強い意志を持って⼀緒に取り組める⽅と働きたいと思っています。
【具体的には】
あしたのチームでカスタマーサクセスを追求するコンサルティング（営業）を、
給与コンサルタントと呼んでいます。
100名規模の評価制度に悩んでいるベンチャー・中⼩企業を中⼼に、1⼈あたり15〜20社を担当。
運⽤担当の評価マイスターなどを含むチームで各企業を⽀援していく体制を整えています。
【HR Techサービス】
報酬連動型⼈財育成プログラム「ゼッタイ︕評価®」
⼈事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」
目標設定プログラム「あしたの履歴書™」
【コンサルティングの流れ】
▼ミーティング（完全オンライン化）
セミナーやイベント、広告などであしたのチームのサービスを知り、
興味を持ってくださった企業のお悩みをお聞きします。
「テレワークを導⼊して⼈事評価が難しくなった」
「⼥性が活躍できる労働環境にしたい」
「幹部候補を育てたい」など内容は様々です。
▼制度構築（12年で蓄積した約3000件のデータベースがあり約4時間で可能）
クライアントの現状を把握し、課題を抽出。
⼈事評価制度の構築や運⽤を⼿助けする独⾃のHR Techサービスを提案。
課題・ビジョン・事業特性・経営理念・社⾵に基づいて制度を構築します。
▼制度導⼊・運⽤
運⽤⽀援を評価マイスターに引き継ぎをしたり、導⼊企業の社員向けに制度の説明会を⾏います。
短期スパンで結果の分析を⾏い、フォローや提案を継続していきます。
・一人称として語れる人
・ギブアンドテイクの精神が高い人
・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
・高いホスピタリティを持って業務に臨める人
・当たり前の礼節をわきまえられる人
社名 株式会社あしたのチーム
設立 2008年9月25日
代表者 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行
資本金 1億円（資本準備金含む）
従業員数 200名（2020年8月現在）
事業所
【本社】東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
【支社】習志野市、札幌市、仙台市、名古屋市、大阪市、福岡市、那覇市
【海外】4法人
事業内容
・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価®」
・人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」
・目標設定プログラム「あしたの履歴書™」
募集要項をご確認の上、ご応募ください。
