インサイドセールス(リーダー候補)

【リモート勤務可/フレックスタイム制】導入企業4,000社を突破!人事評価クラウドで組織の課題を解決する/営業特有の雰囲気一切なし

雇用形態
正社員
給 与
【月給】¥258,000〜¥542,000
勤務時間
フレックスタイム制度(標準労働時間 1日8時間)
コアタイム:月の第1営業日のみ(9:00〜12:00)
※リモートワーク可

この求人のポイント

  • 中小企業に特化して「人事評価」を軸とした社会性の高い事業に携われる
  • HR Techサービスの累計導入企業4,000社突破(導入企業例:DeNA、CAPCOM、INABA 、幸楽苑など)
  • 人事システムシェアNo.1(※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版より)
  • 多数の受賞実績あり
  • リモートを取り入れた柔軟な働き方が可能

仕事内容

弊社は「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するため、独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)を主軸とする事業を国内外に展開しています。

いま、多くの人々が「会社に行きたくない」「早く仕事を終わらせて帰りたい」と、仕事にワクワクできない状態でいます。
その原因の一つには「がんばって成果を出しても評価されない」「給与が上がらない」といった人事評価に関する課題が大きいのではないでしょうか。

あしたのチームはベンチャー、中小企業を対象に人事評価制度の構築〜運用までを手がけている企業です。テクノロジーの力と組織課題の解決に貢献したい想いの力で、クライアントの組織に入り込み「働く人のがんばりと給与アップが連動する仕組み」を提供しています。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題でありながら、実現できていない企業は少なくありません。当社は導入から運用まで手厚くフォローするサービスを提供することによって、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。
※導入企業数4,000社突破
※人事シェアシステムNo,1獲得など受賞実績多数
(デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より)

<独自のHR Techサービス>
■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。

■人事評価クラウド「あしたのチクラウドHR」
人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。

■1on1コーチング「あしたのコーチ」
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング。

具体的には

あなたには当社サービスに興味を抱いているお客様へのフォロー業務をお任せします。
商談のクロージング前までを担当いただくイメージです。契約の際は営業メンバーに引き継ぐため、事前にお客様の課題やニーズを引き出してスムーズに商談を進められるようにサポートをしていきます。

・獲得したインバウンドリードに対する電話、メールでの商談創出
・商談獲得時の事前ヒアリング、およびフィールドセールス連携
・失注リサイクル、リードナーチャリング
・Salesforceを活用した顧客情報管理
・商談創出施策の企画~実行

営業メンバーからは「ありがとう」と感謝の言葉やフィードバックをもらえる機会も多く、ともにゴール達成目指せるやりがいがあります。自ら発信することで自身の案が採用されることもあり、そういったプロセスもしっかり評価する体制があります。

【ゆくゆくは】
ゆくゆくは、インサイドセールスを牽引する立場として活躍いただくことを期待します。パフォーマンスの最大化に向けたBPRや施策立案など、戦略的なアプローチの企画、実行を通して事業の成長に貢献いただきたいです。
また、現在成長フェーズにあるため、事業ステージやあなたの志向性に合わせて、セールスポジションやコンサルポジションなど経験の幅を広げることも可能です。

【キャリアアップ】
成長フェーズにある当社では事業ステージやあなたの志向性に合わせて、セールスポジションやコンサルポジション、または戦略性の高い業務などへ経験の幅を広げることも可能です。
インサイドセールス内でも、細かいFBや定期的な勉強会を通してノウハウの共有とスキルアップ向上を図っています。頑張った分、しっかり評価して還元する仕組みもあるため、やりがいを得ながら成長できる環境です。
あなたが描くキャリアプランの実現に向けた多彩なチャレンジを当社は歓迎します。

【募集背景】
ありがたいことに導入企業4,000社を突破した自社開発のHRTechサービス「あしたのチーム」。右肩上がりで成長している当社はいま、次のフェーズに向かおうとしています。
今回募集するインサイドセールも立ち上げから2年半以上が経過し、すでに組織として安定したフェーズに入っています。会社のフェーズ以降に伴い、インサイドセールチームの強化のため、新しいメンバーを募集します。
インサイドセールチームでは、さらなる商談の創出と業務範囲の拡大の2点に注力していくつもりです。これまで支援できなかったお客様の元まで当社のシステムが届くよう切磋琢磨してくれる方とお会いできたら嬉しいです。

【配属部署:インサイドセールスチーム】
メンバー全員が働きやすいチームづくりを意識しており、「賞賛の文化」や「承認の文化」が当たり前のように根付いています。年齢や入社年数、施策の大小問わず、メンバー発信による提案やノウハウ共有が主体で風通しの良さも特徴の一つです。
会社、部署として女性比率も高く(マネージャーは女性です)、営業特融の体育会系組織ではないため、互いを尊重したチームワークが活発です。

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当社で働くメリット・魅力

・インサイドセールスとしての専門性を高められる
・戦略性の高い業務に取り組めるチャンスがある
・多彩な業務にチャレンジできる機会が豊富にある
・フルリモート、フレックスで柔軟な働き方ができる
・頑張りに対して正当な報酬を得られる
・営業特融の体育会系組織ではないため、互いを尊重したチームワークのなかで成長できる

【働きやすい環境】
・フルリモート勤務可能、フレックスタイム制度、時短勤務制度あり
個々を尊重したチームワークある組織(体育会系な組織ではありません)です。
有給も取得しやすく、プライベートも大事にしている社員ばかりです。
またリモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています。

【ライフイベントも大切にできる/産休・育休取得実績あり】
社内には出産・育休を経て、子育てしながら活躍している社員もいます。
実際に、子どもの状況に応じて業務量を調節したり、お昼休みを長めに取れるようにしたりと、ライフイベント後もストレスなく働けるよう社員みんなで協力しています。
社員同士で情報を連携するためツールやフローも整っているためチームメンバーへの負担も少ないです。
※育休実績6名/復帰率100%(2020年度)
新しいチャレンジもしやすい伸び伸びとした環境で一緒に働きませんか?
ぜひ、あなたからのご応募をお待ちしております。

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求める人物像

・お客様へのヒアリングを通して、課題の深堀りや解決に向けたアプローチができる
・お客様により良い情報提供をするため評価制度や市場について学習しつづけられる
・目標達成のための施策や改善案を自分で思考できる
・目標達成に向けて、工夫しながら業務に取り組める
・数字的根拠に基づいて判断ができる

必須条件・スキル

以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規開拓での法人営業経験をお持ちの方
・社会人経験が2年以上あり、一定以上のビジネススキルをお持ちの方

歓迎条件・スキル

・インサイドセールスのマネジメント経験
・インサイドセールス部署の立ち上げ経験
・インサイドセールスとしての営業経験がある(リスト選定、施策・戦略の立案など含む)

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募集要項

雇用形態
正社員
勤務地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F(WeWork内)

アクセス

・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」
・都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」

◆ 備考
※フルリモート勤務可能です

給与

【月給】¥258,000〜¥542,000

※固定残業代¥34,900~¥73,300/20時間分を含む(超過分別途支給)
※経験・スキル、前職年収を考慮して決定します

◆ 諸手当
・インセンティブ年4回
・役職手当/月5万円〜
・転勤手当/月2万円
・転勤支度金/10万円
・資格取得支援制度/月2万円(社会保険労務士取得)
・交通費/月2万円迄

◆ 年収例
想定年収:309万円~550万円

勤務時間
フレックスタイム制度(標準労働時間 1日8時間)
コアタイム:月の第1営業日のみ(9:00〜12:00)
※リモートワーク可
休日・休暇
・完全週休二日制 (土日祝)
・有給休暇(入社時に5日間付与)
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(女性6名、男性0名 ※2020年度実績)
・リフレッシュ休暇:5年勤務で9連休+旅費10万円支給、10年勤務で16連休+旅費30万円支給

※半休制度あり
※産前産後、育児休暇復帰の実績あり(復帰率100%)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・リモートワーク可
・社宅制度(社内規定あり)
・持株会
・確定拠出年金制度
・書籍購入費負担制度
・独立支援制度(過去3年で10名が起業)
・女性管理職登用実績多数
・定年制廃止(上限75歳の定年制を2020年4月より廃止)
研修・教育制度
・書籍購入支援(全額会社負担)
・コンサルタント・コンシェルジュ認定制度
…カリキュラムの受講を通してプロセスを踏みながら成長を実感できます。
試用期間
3ヶ月(試用期間中の待遇の差異はありません)
契約期間
期間の定めなし
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応募方法

応募方法
ENTRYからご応募ください
※応募から3営業日以内に折り返し連絡いたします
※応募時にご記入いただいた情報は選考以外では使用しません
選考プロセス
(1)カジュアル面談
(2)面接
(3)書類選考
(4)役員面接
(5)内定
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企業情報

社名
株式会社あしたのチーム
会社HP
https://www.ashita-team.com/
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特長・ポイント

株式会社あしたのチーム

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募集要項をご確認の上、ご応募ください。

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