【HR×Tech/フルリモート/フレックスタイム制】SaaSを活用する組織人事コンサルタント/導入企業4,000社突破/受賞歴多数
弊社は「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するため、独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)を主軸とする事業を国内外に展開しています。
いま、多くの人々が「会社に行きたくない」「早く仕事を終わらせて帰りたい」と、仕事にワクワクできない状態でいます。
その原因の一つには「がんばって成果を出しても評価されない」「給与が上がらない」といった人事評価に関する課題が大きいのではないでしょうか。
あしたのチームはベンチャー、中小企業を対象に人事評価制度の構築〜運用までを手がけている企業です。テクノロジーの力と組織課題の解決に貢献したい想いの力で、クライアントの組織に入り込み「働く人のがんばりと給与アップが連動する仕組み」を提供しています。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題でありながら、実現できていない企業は少なくありません。当社は導入から運用まで手厚くフォローするサービスを提供することによって、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。
※導入企業数4,000社突破
※人事シェアシステムNo,1獲得など受賞実績多数
(デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より)
<独自のHR Techサービス>
■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。
■人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
■1on1コーチング「あしたのコーチ」
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング。
あなたには独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。
クライアントは多種多様な業界の中小企業(100名規模)が対象です。
※1人あたり15〜20社担当いただきます
弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。裁量は大きくお任せできる環境です。
【配属チーム】
・事業本部教育グループ
導入研修ののち、コンサルティング部またはカスタマーサクセス部(適性・相談により、いずれかに配属)
・男女比4:6
<一緒に働く社員の雰囲気>
「苦手部分は互いに補い合い、自分の強みを伸ばそう」等、ポジティブに物事を捉えて成長を目指す社員が多いです。年齢や社歴、役職問わず相談しやすい雰囲気で互いに励まし合いながら働いています。
【募集背景】
終身雇用・年功序列型賃金・学卒一括採用等にはじまる日本特有の雇用システムは、高度経済成長期においては有効でしたが、”人生100年時代”の現在においては年齢に依存した雇用システムからの脱却が不可欠です。また、少子高齢化・人口減少が進む日本は、基礎自治体の担い手減少、社会保障制度と財政の持続可能性が危ぶまれています。日本経済低迷(豊かさの低下)の解決は急務であり、日本の打ち手には世界的に関心がよせられています。働き方の多様化は推進されていますが、それができても個人の生産性が上がらなくては根本的な解決にはなりません。
ありがたいことに導入企業4,000社を突破したHR Techサービス。右肩上がりで成長している弊社は、いま次のフェーズに向かおうとしています。これまでは中小企業を中心に、人事評価に特化して課題解決を担ってきました。
今後は積極的な商品開発の実行や、人事評価の導入・刷新等の成功ノウハウにマーケティングや採用など新しい解決手法を上乗せして、課題解決力の底上げを行っていきます。よりHR Techサービスの拡充と価値提供できる範囲を拡大するため、弊社ミッションに共感いただける方とお会いできたら嬉しいです。
<業務の流れ>※一例
■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
↓
■クライアント(経営層がほとんど)との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
↓
■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
↓
■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
↓
■人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
<入社後フロー>
最初の2カ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。
基礎知識から実績的な業務まで学べるので安心してスタート可能です。
一歩ずつ成長していきましょう!
☆社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。
・時代に即したHRTechに触れられる
・人事や最新テクノロジーの知見を身につけ、自身の市場価値を高められる
・中小企業における人事評価制度の整備に関わるため意義をもって働ける
・多彩な業務にチャレンジできる機会が豊富にある
・フルリモート、フレックスで柔軟な働き方ができる
・頑張りに対して正当な報酬を得られる
【働きやすい環境】
リモート制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。
東京本社勤務の場合はフルリモート可能、それ以外の支社ではハイブリッド(リモートと出社を自由に選択可)な働き方を採用しています。
・組織に入り込んで根本的な解決に取り組みたい方
・組織開発に携わってみたい方
・自分の市場価値を高めたい方
・ホスピタリティを大事に仕事できる方
・4年制大学あるいは大学院卒業見込みの方
〒104-0061
東京都中央区(全国/フルリモート)
◆ 備考
東京本社および全国にある各拠点への配属となります(フルリモート)
・東京本社:銀座
・各拠点:千葉/北海道/大阪/福岡/沖縄
※希望勤務地へ配属/転勤なし/U・Iターン歓迎
※オフィス内の受動喫煙対策あり
【月給】¥258,000〜¥500,000
※固定残業代¥49,000~¥95,000/30時間分を含む(超過分別途支給)
※経験・スキルを考慮して決定します
◆ 諸手当
・インセンティブ年4回
・役職手当/月3万円〜
・転勤手当/月2万円
・転勤支度金/10万円
・資格取得支援制度/月2万円(社会保険労務士取得)
・交通費/月2万円迄
◆ 年収例
想定年収:309万円〜600万円
株式会社あしたのチーム
【25卒採用】組織人事コンサルタント
募集要項をご確認の上、ご応募ください。