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【4倍速で成長する】入社後の成長イメージ

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22歳で社会人になった場合、定年まで38年間。
平等に与えられた時間で、何を学び、何を成すか。
あしたのチームは四半期評価。
3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境です。

◎1年目

一般企業の4年分

入社後は実務に必要な知識・スキルを身につけるための認定試験を経験。

認定試験を突破すると、まずはお客様の専任サポートとして、
人事評価制度の定着化・企業の業績向上に貢献していただきます。

入社後4か月目からは経営者と商談するスピード感で進みます。

1年目からも会社に貢献するための数字や行動を意識し目標を立て、
毎月上司と面談していくことによって、成長をサポートしています!

1年目の社員のインタビューはこちら:https://www.wantedly.com/companies/ashita-team/post_articles/282218

◎2年目

一般企業の8年分

多くの提案や社内プロジェクトの経験を経て、実務においてはスペシャリストの領域です。

1拠点の責任者としてマネージャーに昇格する社員も多く、
個人業績だけでなくチームで成果を出す組織運営力を高めていきます。

また全国各地で開催している経営者向けセミナーの講師としても登壇。
「生産性の向上」「働き方改革」などのテーマで、
社外に発信するだけの十分な知識と経験が身についているレベルです。
社外からも評価されるビジネスパーソンとして、エグゼクティブ層との接点も増えてきます。

◎3年目

一般企業の12年分

年齢関係なく部下を持ち、マネジメントをしながら1拠点を支えていきます。

大きな裁量と権限のもと、自らの判断で組織を動かし、
経営メンバーの一人として、会社の意思決定にも関わっていきます。

◎4年目以降

一般企業の16年分以上

優秀なビジネスパーソンとしてどこでも通用するレベルです。

経営幹部の道、新たな業界へのチャレンジ、独立起業など、さまざまな選択肢が開かれています。

▼動画コンテンツはこちら

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