住宅型有料老人ホームの介護職(有資格者)

【高給与+残業なし】平均給与が業界平均+170万円!入社2年目平均給与389万円

雇用形態
正社員
給 与
【月給】¥275,000〜¥370,000
勤務時間
・早番:7:00〜16:00
・日勤:9:00〜18:00
・中番:11:00~20:00
・遅番:13:00〜22:00
・夜勤:22:00〜翌9:00

※夜勤はご希望の方のみ!
※残業はほぼありません
最寄り駅
中浦和

この求人のポイント

  • 残業・給料・夜勤でもう悩まない、一生の仕事!(詳細は下記)
  • 同業他社より高い給与を実現できるにはもちろん理由が!(詳細は下記)
  • 「何かあった?だいじょうぶ?」と自分の業務を止めてかけつけてくれる先輩がいます
  • 介護未経験の社員が活躍中!50代・60代からヘルパーとして活躍している方も多数!

仕事内容

生活支援・介護サービス業務をお任せします★全額会社補助の資格支援あり
住宅型施設に入居されている利用者の各個室を訪問し、生活支援/介護サービスを行います。施設やデイサービスのような集団ケアではなく個別でケアを行うため利用者ごとに合わせたサービスを提供できます。

また個人の自宅に訪問する「訪問介護」と比べ、担当する施設内の各部屋を訪問するため移動負担がありません♪
時間に余裕が生まれるから、定時上がりで残業ほぼなし!
プライベートや休息時間も大切にできます。
正社員でも夜勤なし、という働き方が選べます。

具体的には

◎仕事の一例
・食事や入浴の介助
・眠っている間の定時の体位交換
・痰の吸入、経管栄養補助など医療的ケア など

⇒1回15~30分単位のケアを事前依頼に沿って提供します
⇒同じフロアに3~4名が勤務し、看護師を含め常に連携をとっています
⇒利用者は30代からお年寄りまで。医療的ケアが必要な方も利用されます

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当社で働くメリット・魅力

<残業・給料・夜勤でもう悩まない、一生の仕事!>
介護の仕事に「やりがい」はある。でもそれだけでは続きません。長く働いていく上で、やりがいはもちろん、無理のない勤務体系やゆとりを持てるお給料も大切です。 当社では、業界の当たり前を見直し、同業他社がこれまで「やらなかった」 ことに積極的に着手した結果、利益を生み出す独自のビジネスモデルを確立し、社員がずっとここで働きたくなる待遇を実現してきました。
介護業界の平均年収は約292万円と言われるなか、当社は入社2年目の介護スタッフの平均年収が389万円、平均年収は466万円と業界平均を約170万円上回ります。

<同業他社より高い給与を実現できるにはもちろん理由が!>
同業他社より高い給与を実現できるのは、従来まで看護師にしかできなかった「医療的ケア」を法改正が行われたタイミングで、当社のヘルパー全員が行える環境をいち早く整えたから。その結果、介護度の高い利用者様も受け入れられるようになり、他社よりも高い利益を生み出すビジネスモデルを構築しました。
さらに、24時間体制で看護師が常駐する必要がなくなったことで、人件費の削減にもつながり、その分をヘルパーの給与に還元しています。

★当社が展開する施設で暮らす利用者様に向けて訪問介護を行うため、移動はほぼなし。また、入居定員:介護職員比率が2:1と、手厚いといわれる2.5:1よりさらに手厚い人員体制で介護を行っているため利用者様についての情報をチームで共有することが可能です。「あの人はこんな話題に興味があるよ」など、ヘルパー同士が積極的にコミュニケーションを行っています。

★となりの部屋から大きな音がすれば、「何かあった?だいじょうぶ?」と自分の業務を止めてかけつけてくれる先輩がいたり、わからないことや困ったことがあれば、いつでも助けてくれる仲間がいます。

★携帯ショップの店員、証券会社の営業、飲食店の接客やキッチン業務、鍼灸師、内装業など、前職介護未経験の社員が多く活躍しています。例えば、飲食業での経験を活かして、食事の際に利用者様に食べる順番のアドバイスをして喜ばれたり、営業経験を活かして、利用者様の顔や名前をすぐに覚えて打ち解けるなど、今までの経験を活かしながら働くことが可能です。

★また、50代・60代からヘルパーとして活躍している方も多くいるので、年齢の垣根もありません。

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求める人物像

★学歴・職歴など一切不問
★ブランク明けの方、主婦(夫)、大歓迎!

・正社員として介護業界で長く活躍したい方
・事業企画、マネジメントや経営に携わりたい方
・介護職としてのキャリアを築き上げたい方
・介護と看護が連携した介護現場で知見を深めたい方

必須条件・スキル

以下いずれかの資格
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・基礎研修
・介護福祉士

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募集要項

雇用形態
正社員
勤務地

〒336-0031
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1(みつばメゾン武蔵浦和)

アクセス

・JR「中浦和駅」より徒歩9分
・JR「武蔵浦和駅」より徒歩11分

◆ 備考
・自転車、バイクOK
・近隣エリアの施設に応援にいくこともあります

給与

【月給】¥275,000〜¥370,000

※経験、スキル、前職給与を考慮の上決定
※一律支給の処遇改善手当と、みなし残業手当¥10,000~(5.35h分)を含む

◆ 昇給・賞与
昇給:年2回
報奨金:処遇改善手当を6ヶ月毎に追加支給(業績に応じる)

◆ 諸手当
・残業手当(みなし残業の超過分)
・交通費(月¥30,000まで)
・夜勤手当(1回¥5,000)
・資格取得支援制度(取得費用を会社負担)

◆ 年収例
・550万円:入社4年目/男性30代
・450万円:入社2年目/男性50代/サブリーダー
・360万円:入社2年目/男性60代(夜勤なし)

勤務時間
・早番:7:00〜16:00
・日勤:9:00〜18:00
・中番:11:00~20:00
・遅番:13:00〜22:00
・夜勤:22:00〜翌9:00

※夜勤はご希望の方のみ!
※残業はほぼありません
休日・休暇
・完全週休2日制(曜日固定/月8~10日)
・有給休暇(入社後半年から法定通り付与/全社で消化推奨)
・産前休暇(42日間)、産後休暇(56日間)
・育児休業(子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間/女性の場合は産後休暇含む1年間)
・介護、看護休暇、その他各種法定休暇
※年間休日104日(53週の場合は106日)
※産休、育休取得実績あり
待遇・福利厚生
・社会保険完備(法定に準ずる)
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
・健康診断(年1回)
・予防接種補助(インフルエンザ、年1回、上限あり)
・スマートフォン支給
・原付貸与
・制服支給
・受動喫煙対策(原則屋内禁煙)
研修・教育制度
■キャリアアップ支援「介護キャリアアカデミー」
専門的な知識、技術は必要に応じて研修を行います。介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。積極的にご利用下さい!介護のプロフェッショナルになっていただいた後は、サービス提供責任者へのステップアップも目指せます。
試用期間
6ヶ月(期間中、月給マイナス2~2.5万円)
契約期間
期間の定めなし
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応募方法

応募方法
「ENTRY」からご応募ください
※3営業日以内に担当から連絡いたします。
選考プロセス
1)エントリー
2)面接1~2回
3)内定
★即日採用、応募から10日間で内定
★オンライン面接OK!ご相談ください
問い合わせ先
株式会社ベストケア・パートナーズ 採用担当まで
☎:048-711-6008
※受付時間は9:00~18:00(年中無休)
※人事担当が常駐する「みつばメゾン武蔵浦和」につながります
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企業情報

社名
株式会社ベストケア・パートナーズ
設立
2012年7月
資本金
2,000万円
代表者・役員
中山 彬
従業員数
272名(2021年5月現在)
事業内容
運営事業所
・みつば訪問介護 4事業所
・みつば相談支援センター 2事業所
・みつば訪問看護 2事業所
・住宅型有料老人ホーム 7事業所
・みつばデイサービス 1事業所
・みつばケアプランセンター 1事業所
・児童発達支援事業所 1事業所
(2021年2月現在)

企業データ
・従業員構成 正社員7:非正規3
・新卒比率 新卒1:中途9
・男女比率 男性6:女性4
拠点所在地
大阪府(あびこ、京橋、阿倍野、西天満)、埼玉県(朝霞台、与野、武蔵浦和、志木)…など20ヶ所
会社HP
https://bestcare-partners.co.jp/
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特長・ポイント

株式会社ベストケア・パートナーズ

介護職(有資格者)|住宅型有料老人ホーム|武蔵浦和

TEL048-711-6008
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募集要項をご確認の上、ご応募ください。

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