訪問介護の介護職

サービス業からの転職多数!介護業界への転職を決めたその訳は!?(詳細は下記)

訪問介護の介護職

サービス業からの転職多数!介護業界への転職を決めたその訳は!?(詳細は下記)

雇用形態
正社員
給 与
【月給】¥250,000〜¥300,000
勤務時間
8:00~22:00(実働8時間、休憩60分)
※夜勤はご希望の方のみ!
※残業はほぼありません
最寄り駅
京橋

仕事内容

募集職種:介護職員
訪問介護における介護業務全般をお願いいたします。
具体的には高齢者または心身にハンデをお持ちの方に対し、生活介助や支援などを行っていただきます。

具体的には

◎仕事の一例
・食事や入浴の介助
・眠っている間の定時の体位交換
・痰の吸入、経管栄養補助など医療的ケア など

◎内定後の流れ
無資格の方は入社後に初任者研修の資格を取得します。
費用は全額補助。初任者研修受講中の給与も支給します

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当社で働くメリット・魅力

<入社2年目、Sさん(30代男性、前職:お笑い芸人)の転職理由>
子供の頃から人を笑わせることが好きで、「芸人」として生計を立てることを夢見てきました。漫才をしながら飲食店で働くなか、突然襲ってきたコロナ不況。舞台にも立てず、お世話になっていた飲食店も閉店することに。ハローワークで職を探していたとき、「一生の資格が取れて、自分のためにもなる」と勧められたのが介護の仕事でした。何社か受けたなかで、今までの芸人としての自分や夢に耳を傾け、評価してくれたのが社長の中山でした。介護未経験の私は、飲食店での経験を活かした食事周りのサポートなど、まずはできることから始めて、徐々に業務に慣れていきました。職場の人たちとは、同年代の男性だと「どうやったら女の子にモテるか」など、放課後の部室でするような話で笑いあったり。年配の方とは、野球やゴルフなどスポーツの話題で盛り上がっています。
入社して2年目。前職と比較して給与は10万円以上あがり、休みも取りやすくなりました。安定した職に就いたことで、10 年間お付き合いをしてきた彼女にようやくプロポーズを受け入れてもらい、今年の3月に入籍しました。
面接時に「続けたら良いじゃん!」と、社長に後押ししてもらった芸人としての夢も趣味として続け、今でも休日は舞台に立ち続けています。

<入社4年目、Yさん(30代女性・前職:携帯ショップ)の転職理由>
人と接することが好きな私がサービス業の最終形態だと思って選んだのが介護の仕事でした。
面接で若い男性スタッフが気さくに出迎えてくれたり、社長がジーンズで勤務していたりといい意味で堅すぎない会社というのが第一印象でした。無資格・未経験でしたが、全額会社が資格受講費用を出してくれると聞きチャンスと思って入社しました。
現場に出るようになったばかりの頃の、今でも記憶に残る利用者さんとの出会いがあります。その方は、口頭で会話ができない障害のある男性。最初は意思疎通が図れず、自分の力不足を感じる日々でしたが、声を出さなくても会話ができる『文字盤』の使い方を学び、少しずつ、相手の心のうちが読み取れるようになりました。ポロリポロリと文字盤に紡がれる言葉が増え、穏やかな表情を見せてくれる日が多くなりました。1年が過ぎた頃、新拠点オープニングに伴いその方の担当を引き継ぐことに。そしてお別れの日、お互いの目には感謝の気持ちとお別れの切なさで涙がにじんでいました。
一人一人と長く携わるからこそ、言葉をかわさずともしてほしいことがわかるようになり、固い絆が生まれるこの仕事。これからも利用者さんと長期的な関係が築いていけたらと思っています。

<無資格から始めても常に先輩がいるので安心です>
当社が展開する施設で暮らす利用者様に向けて訪問介護を行うため、移動はほぼなし。また、入居定員:介護職員比率が2:1と、手厚いといわれる2.5:1よりさらに手厚い人員体制で介護を行っているため利用者様についての情報をチームで共有することが可能です。「あの人はこんな話題に興味があるよ」など、ヘルパー同士が積極的にコミュニケーションを行っています。50代・60代からヘルパーとして活躍している方も多くいるので、年齢の垣根もありません。
また介護業界の平均年収は約292万円と言われるなか、当社は入社2年目の介護スタッフの平均年収が389万円、平均年収は466万円と業界平均を170万円上回ります。

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求める人物像

★無資格、未経験歓迎!
★学歴・職歴など一切不問
★社会人未経験の方、第二新卒、ブランク明けの方、主婦(夫)、大歓迎!

・正社員として介護業界で長く活躍したい方
・事業企画、マネジメントや経営に携わりたい方
・介護職としてのキャリアを築き上げたい方

歓迎条件・スキル

・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・基礎研修
・介護福祉士

※取得見込みも大歓迎!
※入社後、資格を取得していただきます(費用は全額会社負担)
※資格取得までの研修期間も時給をお支払いいたします!

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募集要項

雇用形態
正社員
勤務地

〒558-0011
大阪府大阪市住吉区苅田9-14-20 ヤヨイビル203(みつば訪問介護あびこ)

アクセス

・御堂筋線「あびこ駅」より徒歩3分
※各利用者さんのご自宅へ訪問する形になります(原付必須/貸与可)

◆ 備考
・自転車、バイクOK

給与

【月給】¥250,000〜¥300,000

※経験、スキル、前職給与を考慮の上決定
※一律支給の処遇改善手当と、みなし残業手当¥7,500~(4.38h分)を含む

◆ 昇給・賞与
昇給:年2回
報奨金:処遇改善手当を6ヶ月毎に追加支給(業績に応じる)

◆ 諸手当
・残業手当(みなし残業の超過分)
・交通費(月¥30,000まで)
・資格取得支援制度(取得費用を会社負担)

勤務時間
8:00~22:00(実働8時間、休憩60分)
※夜勤はご希望の方のみ!
※残業はほぼありません
休日・休暇
・完全週休2日制(曜日固定/月8~10日)
・有給休暇(入社後半年から法定通り付与/全社で消化推奨)
・産前休暇(42日間)、産後休暇(56日間)
・育児休業(子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間/女性の場合は産後休暇含む1年間)
・介護、看護休暇、その他各種法定休暇

※年間休日104日(53週の場合は106日)
※産休、育休取得実績あり
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生)
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
・健康診断(年1回)
・予防接種補助(インフルエンザ、年1回、上限あり)
・スマートフォン支給
・原付貸与
・受動喫煙対策(原則屋内禁煙)
研修・教育制度
■未経験者向けOJT研修
先輩ヘルパーに同行して、介助やケアの基本を学んでいってください!

■キャリアアップ支援「介護キャリアアカデミー」
専門的な知識、技術は必要に応じて研修を行います。介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。積極的にご利用下さい!
試用期間
6ヶ月(期間中は、月給マイナス2万円)
契約期間
期間の定めなし
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応募方法

応募方法
「ENTRY」からご応募ください
※3営業日以内に担当から連絡いたします。
選考プロセス
1)エントリー
2)面接1~2回
3)内定
★即日採用、応募から10日間で内定
★オンライン面接OK!ご相談ください
問い合わせ先
株式会社ベストケア・パートナーズ 採用担当まで
☎:06-6606-8725
※受付時間は9:00~18:00(年中無休)
※人事担当が常駐する「みつば訪問介護あびこ」につながります
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企業情報

社名
株式会社ベストケア・パートナーズ
設立
2012年7月
資本金
2,000万円
代表者・役員
中山 彬
従業員数
272名(2021年5月現在)
事業内容
運営事業所
・みつば訪問介護 4事業所
・みつば相談支援センター 2事業所
・みつば訪問看護 2事業所
・住宅型有料老人ホーム 7事業所
・みつばデイサービス 1事業所
・みつばケアプランセンター 1事業所
・児童発達支援事業所 1事業所
(2021年2月現在)

企業データ
・従業員構成 正社員7:非正規3
・新卒比率 新卒1:中途9
・男女比率 男性6:女性4
拠点所在地
大阪府(あびこ、京橋、阿倍野、西天満)、埼玉県(朝霞台、与野、武蔵浦和、志木)…など20ヶ所
会社HP
https://bestcare-partners.co.jp/
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特長・ポイント

株式会社ベストケア・パートナーズ

介護職(無資格OK)|訪問介護|あびこ

TEL06-6606-8725
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