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一人ひとりの職員のレベルに合ったスキルアップができる

川松 奨(介護士/サービス提供責任者)

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INTERVIEW

現在の業務内容は?

サービス提供責任者として、介護サービスの計画立案や利用者さんやご家族に対するサービス説明や同意を得たりする仕事をしています。加えて現場にも出ており、利用者さんの食事・入浴・排泄・着替えなど身体介護の業務にも携わっています。

入社の決め手は?

介護士が喀痰吸引などの医療的ケアまで行える点です。介護未経験で入社したのですが、「どうせやるなら、プロとしてスキルアップしたい」と考えていたので、全員が医療的ケアに当たれる研修体制がある当社に魅力を感じました。もともと祖母が骨折したとき、介護士さんが優しく微笑みかけながらテキパキと対応している姿を見て「大変そうだけど、カッコいいな」とカルチャーショックを受け、介護士を目指すことにしたのです。

ベストケア・パートナーズの自慢できる点は?

未経験でも、しっかりと仕事ができるようになるまで会社がフォローしてくれることです。個々のレベルにあった成長ができます。それに給与が高めに設定されているので、安心して長く続けられる職場だと思っています。

今後の目標は?

後輩の育成に力を入れて、事業の拡大に貢献したいですね。マネジメントする上では、現場に精通していることが何よりも大切です。ですから、介護士としての経験値も上げていきたいです。プレイングマネージャーとして成長していきたいと思っています。

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