企業主導型・小規模保育園のの主任保育士(候補)
定員19名に対して職員10名!余裕をもった保育ができる小規模保育園です
- 雇用形態
- 正社員
- 給 与
- 【月給】¥280,000〜¥300,000
- 勤務時間
- 7:30~18:30のシフト制
(実働8時間/休憩60分)
変形労働時間制を採用しているので持ち帰り残業もほぼありません!
※変形労働時間制とは
繁忙日に残業した分は閑散日に早く帰れたりと、労働時間を月単位で調整できる制度です。
- 最寄り駅
- 心斎橋
この求人のポイント
- 2017年OPENの綺麗な園舎
- 長堀橋駅・心斎橋駅から徒歩圏内
- 残業や持ち帰り仕事ほぼゼロ
- 託児所の無料利用OK!(お子さんの年齢制限6ヶ月以上)産休育休あり♪
- 少人数の保育体制で園児と向き合える
仕事内容
主任候補の保育士を募集!綺麗な新しい園舎で働けます♪
子どもたち・保護者様・保育士、全員が安心できる環境を目指しています。子どもが好きな方はもちろん、スタッフ同士お互いを尊重し合い、高め合う事の出来る志の高い方、待ってます!
===【電話でのご応募も大歓迎】===
当社に少しでもご興味をお持ちでしたら、気軽にお電話ください!
<ヤドリギの森保育園><☎:06-6121-8555>
その際、面接等の調整をさせていただきます。
ご相談、ご質問だけでももちろん大丈夫です!
綺麗な職場で仲間たちと明るく楽しい職場を一緒につくりましょう!
===================
具体的には
【具体的業務内容】
・イベントの企画、統括
・保育カリキュラムの作成サポート
・保育指導計画立案指導・評価
・勤務シフトの作成
・保育士の相談対応
・保護者の相談対応
・その他、園長業務のサポート
▼ もっと見る
当社で働くメリット・魅力
少人数だからこそ、スタッフ同士の連携も大事!スタッフみんながみんなを助け合う気持ちを大事にしているため、仕事も分担して『残業・持ち帰り仕事ほぼなし』の環境を作り上げています。
▷▷なぜ『残業なし』を実現できるのか?その秘密は代表インタビューをご覧ください!
【TOPインタビュー】女性の活躍を支え続けるために保育士が残業しない保育園を開いた
子どもたち・保護者様・保育士、全員が安心できる環境を目指しています。子どもが好きな方はもちろん、スタッフ同士お互いを尊重し合い、高め合う事の出来る志の高い方、待ってます!
▷▷スタッフ紹介もぜひご覧ください!
■□ Bondの保育の特徴 □■
新しい保育サービスに挑戦していること、そしてそれは現場の保育士からの案で実現する風通しの良さが、Bondの保育の特徴です。
例えば、「発達不全」を防ぐ効果があると言われる「ビジョントレーニング」の導入。日本ではまだあまり馴染みがないですが、現場の保育士からの発案で導入が決まりました。
経験値などは関係なく、良いと思ったものは耳を傾け導入する。
Bondでならあなたがしたい保育もできる可能性が大きく広がる環境です。
ぜひ一緒に楽しくより良い保育を目指しましょう!
▼ もっと見る
求める人物像
必須条件・スキル
保育士経験8年以上の方
歓迎条件・スキル
下記の経験・資格をお持ちの方、歓迎!
・主任経験のある方
・以下のキャリアアップ研修で5科目以上修了されている方
①乳児保育
②幼児教育
③障害児保育
④食育・アレルギー
⑤保健衛生・安全対策
⑥保護者支援・子育て支援
⑦保育実践
⑧マネジメント
▼ もっと見る
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
〒542-0082
大阪府大阪市中央区島之内1-4-17 1F(ヤドリギの森保育園)
- アクセス
御堂筋線・長堀鶴見緑地線『心斎橋駅』より徒歩10分
堺筋線・長堀鶴見緑地線『長堀橋駅』より徒歩5分
- 給与
【月給】¥280,000〜¥300,000
※副主任手当4万円を含む
◆ 昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(初年度1ヶ月・次年度1.5ヶ月 ※業績による)
◆ 諸手当
交通費:月20,000円まで(公共交通機関使用)
残業代:別途支給
※入職お祝い金制度あり:10万円を支給
- 勤務時間
- 7:30~18:30のシフト制
(実働8時間/休憩60分)
変形労働時間制を採用しているので持ち帰り残業もほぼありません!
※変形労働時間制とは
繁忙日に残業した分は閑散日に早く帰れたりと、労働時間を月単位で調整できる制度です。 - 休日・休暇
- 週休2日制、年末年始、有給休暇(入職6ヶ月後10日付与)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、託児所あり(利用料無料)、賞与あり、交通費支給、受動喫煙対策あり(原則敷地内禁煙・屋内全面禁煙)
★健康経営優良法人2022に認定されました!★
健康経営有料法人とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です! - 試用期間
- 3ヶ月(期間中 月給 -2万円)
- 契約期間
- 期限の定めなし
▼ もっと見る
応募方法
- 応募方法
- 「ENTRY」よりご応募ください!
(記入時間 1分) - 選考プロセス
- ★見学のみ歓迎!
ご希望の方には面接前に園をご案内いたします。お気軽にご連絡ください!
1)エントリー
★)見学・説明 ※希望者のみ
2)面接
3)内定
※面接には履歴書を持参ください
※オンライン面接OK!WEBの場合は事前にメールで履歴書を送付ください - 問い合わせ先
- ☎:06-6121-8555(受付時間 10時~17時)
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特長・ポイント
- 急募
- 経験者優遇
- ブランク明け歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 産休・育休取得実績あり
- 研修・教育制度あり
- 賞与あり
- 未経験歓迎
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募集要項をご確認の上、ご応募ください。
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