■岩田 祐幸（マネージャー）
「工場で働いたことがない」という20代・30代の若手でも、ニッポンを代表するような超大手メーカーに、正社員として雇用される──。そうしたサクセス・ストーリーを生み出している人材紹介サービス会社が、BraightJAPANだ。自動車や半導体など製造業への転職を専門とするプロフェッショナルとして、求職者と企業の双方から信頼を集めている。今回は、BraightJAPANのマネージャー、岩田祐幸を取材。「工場で働き、安定した収入を得たい」と考えている求職者に向けて、BraightJAPANの人材紹介サービスを利用する際の流れを詳しく解説してもらった。
給料アップ転職に成功した人が多い
──最初に、Braight JAPANの人材紹介サービスでは、どのような仕事を求職者に紹介しているのか教えて下さい。
メーカーの工場で働く現場の仕事が中心です。求職者さんに経験やスキルがある場合は、設計や開発の仕事を紹介することもありますが、加工や組立などの技能系の職種が多いですね。転職先は、大手のメーカーさんがほとんど。誰でも社名を聞いたことがあるような、自動車メーカーさんや半導体メーカーさんの求人が多くあります。
そうした企業さんは、工場の技能系職種であっても、正社員として雇用するケースが多い。ですから、Braight JAPANの人材紹介サービスを通して、「トヨタ自動車の正社員」とか「日産自動車の正社員」へと転職したケースもあります。大手メーカーへの転職が多いので、給料アップに成功した求職者さんも少なくありません。
ただし、工場は全国各地に散在しています。なるべくご希望に合わせてご紹介していますが、希望する勤務地でタイミングよく求人があるとは限りません。もっとも、大手メーカーさんは社員寮や借り上げ社宅制度・家賃補助制度など、社員の住まいに関して手厚くサポートしているところが多いので、遠方への転職を考えるのもアリだと思います。
飲食店員から大手自動車メーカーへの転職例も
──なるほど、工場勤務の仕事が大半なのですね。そうすると、技能系の仕事の経験者でなければ、仕事を紹介してもらえないのでしょうか。
いいえ。技能系の仕事の経験がゼロであっても、転職に成功した方がたくさんいますよ。むしろ、Braight JAPANの人材紹介サービスを利用される方は、工場の仕事のベテランよりも、未経験の若手の方が多いくらいです。というのも、いま日本の大手メーカーは「未経験の若い人材を育てよう」という意識が強くなっているから。それは近年、国内の製造業をめぐる環境が、大きく変わって来ていることが背景にあります。
長く続いた不況の間に、多くのメーカーが人材採用を抑制。しかも円高ドル安だったので、海外に工場を移してしまいました。そのため、技能系の仕事の経験者が非常に少なくなってしまったのです。しかし今は、円安が進んでいるため、たくさんのメーカーが日本に工場を設けるように。人材不足が深刻化してしまい、「未経験であっても、若手人材は大歓迎」という時代になっているのです。
また、同じ種類の製品を作る工場であっても、メーカーによって仕事の流れは違います。他のメーカーの経験者が転職してきて、前の勤務先のやり方にこだわってしまうと、工場の仕事は流れ作業ですから、その人の前後の工程を担当する人が困ってしまいますよね。ですから、会社としては「他社のベテランを引き抜くよりも、未経験の若手を採用して、自社のやり方を覚えてもらおう」と考える傾向があるのです。
──若手人材にとって、キャリアアップ転職の大きなチャンスが到来しているのですね！ 実際、どのような方が転職に成功して活躍しているのか、シェアしてさい。
例えば、飲食店のスタッフとして働いていた20代の方が、大手自動車メーカーの正社員として転職できた例があります。他に、トラックの運転手だった30代の方や、非正規雇用で倉庫の作業をしていた20代の方が、やはり大手メーカーへ正社員転職できたケースも。このような事例では、年収は大幅にアップしています。
また、経験者のキャリアアップ転職の事例では、40代前半で、工場の技能系職種の仕事をしていた方が、設計・開発の仕事への転職に成功しています。他に、「収入アップ転職に成功した後、さらにキャリアアップできた」という事例もあります。非正規で働いていた期間が長かった30代の方が、未経験から大手自動車メーカーの正社員へ転職。当初は工場で技能系の仕事に就いていましたが、そこから本社勤務へ異動しました。「より専門性の高い仕事をしたい」という向上心が評価されて、本社から声が掛かったそうで、転職をサポートした私達としても、とても嬉しかったですね。
転職支援のプロによるアドバイスを受けられる
──では、興味を持ったら、どうやって登録すればよいのでしょうか。
工場での求人が出るたびに、求人媒体に情報を掲載するので、そこに応募いただくことで、ご登録いただく方が多いですね。でも、「特定の求人に興味があるわけではないが、BraightJAPANの人材紹介コンサルタントに、これからのキャリアについて相談したい」という方も大歓迎です。この記事の下にある求人情報をクリックして下さい。とても簡単で、どなたでも登録が可能ですよ。
※サイト公開時に求人情報挿入予定
──プロのアドバイスが受けられるのですね！ では、登録から転職までの段取りについても教えて下さい。
登録が完了すると、およそ3営業日以内に、担当者からSNSやメール、電話などでご連絡。BraightJAPANの人材紹介コンサルタントとの面談の日程を調整します。面談では、ざっくばらんに現在の就業状況や今後のキャリア目標、転職先の希望条件をお話し下さい。その後、オンラインでのやり取りなどを通して、担当のコンサルタントが希望に沿った転職が実現するように、フォローアップしていきます。
特に未経験からの転職を目指す若い方には、職務経歴書の書き方や面接での受け答えのやり方など、採用される確率を高めるための方法をアドバイス。その後は、応募した企業と求職者の方とのやり取りになり、面接から内定へと進むことになります。私達BraightJAPANは“メーカーへの転職支援のエキスパート”ですから、アドバイス通りにしていただければ、採用される可能性は高いと思います。
──心強いですね！ 最後に、「モノづくりの世界で活躍したい」と考えている方に、メッセージをお願いします。
現職での待遇や働き方が意に沿わないものだったり、転職先の選択に悩んでいたりする方は、ぜひ一度、Braight JAPANにご相談下さい。「製造業での仕事は未経験」という方も大歓迎。超大手企業でも、お住まいの近くにある中小のメーカーでも、ご希望に合わせた企業を紹介可能です。皆さんのキャリアアップを、全力で支援することをお約束します。
