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社員を知る
2018年4月入社
セキュリティシステム開発主任

T.N(Manager)

社員を知るMEMBER
PROFILE

大学卒業後SI企業へ入社。業務システムを中心にSEとして活躍。
2007年よりフリーランスとして活動開始。
上流工程からマネジメントまで様々な案件をこなす。
2018年4月バディットコンサルティング社へ入社。

INTERVIEW

バディットコンサルティングってどんな会社?

親身になって希望を実現してくれる

バディットコンサルティングは、ひとことで言うと社員の考えを大切にしてくれる会社です。「〇〇系の開発がやりたい」「新しい技術を学びたい」「ワークライフバランスを重視したい」等々社員の事情をとても理解してくれて、お客様の意向を優先する企業が多い中、取引先を巻き込んで動いてくれます。

現場に出てることがほとんどである私たちエンジニア職としては、どうしても目の前の作業に忙殺され、キャリアを考えられなくなる人も少なくありません。バディットコンサルティングは、社員とのコミュニケーションを大切にしてくれていて、親身になって希望を実現してくれる非常に働きやすい環境だと思います。

今後の目標は?

働き方の多様性を謳われている時代だからこそ

将来は通勤が無い世の中にしたいですね(笑)極端な言い方をしましたが、これからどんどん労働人口は減少していき、ますます人手が足りなくなってくると思います。今までのやり方だけではいつか限界が来ると思うんですよね。所定の場所で所定の時間作業をすることから、お客様が求めている成果物を提供することがミッションなので、アプローチ方法はいくらでも工夫ができると思っています。私自身も現在自動車向けのセキュリティシステムの開発プロジェクトに参画する傍ら、通信関連会社の基幹システムの運用を並行して対応してます。

今後はもっとできることを並行して自分自身の経験値を高めていきたいです。お金も稼ぎたいですしね(笑)もともとフリーでやっていた私からすると普通のことですが、もっと他の社員も当たり前にできるようにしていきたいです。お金を稼ぎたい人もいれば、ワークライフバランスを大切にしたい人もいると思います。働き方の多様性を謳われている時代だからこそ、私の経験をバディットコンサルティングのスタンダードにしていきたいです。

バディットコンサルティングの好きなところは?

提案を新しい発見として喜んでくれる

バディットコンサルティングは、意見や提案を、とても柔軟に聞いてくれます。前職では、固定概念、今までの常識の中で会話され反対されることがとても多かったです。でも自分自身もっとできるんじゃないかなと思って転職を決意したんです。

バディットコンサルティングは前例や世の中の常識にとらわれないで、「その提案の結果どうなるのか?」を重要視し、問題がない、あるいは可能性が広がっているようなことは惜しみなくGOサインをくれます。それどころかまだ若い会社ということもあり、私の提案を新しい発見として喜んでくれるんですよね。世間はものすごいスピードで動いているので、これまでの常識を打ち破り新しい常識を作っていきたいですね。

【自分らしい働き方の追求】

社員だけではない、フリーランスエンジニア。リモートワークエンジニア。シニアエンジニア。

寿命が延び、働き方も価値観も人それぞれ。自分らしい生き方を追求できる時代になっている今だからこそ、エンジニアにおいてもその空気に合った多様性のある働き方を実現できる環境を作っていきます。

シニアもそうだけれど、実際に50~60代でも現役バリバリの人は多い。きっとこれからはもっと増えていくでしょう。定年だって自分次第。何才まで働きたいのか。何を実現したいのか。

そういうことをヒアリングしながら、まずは会社が求めることと個人のキャリアの共通目標を見つけること。そして当事者が、会社を使って、どうやったら働きやすくなるのかを考えて、実行していくこと。会社はそれと向き合っていくこと。それがお互いにとって大事な姿勢であると考えています。

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