【座談会】会社という“家”に帰れるから、エンジニアが現場で活躍できる
Crane&Iのエンジニアは顧客先の現場に常駐するスタイルの業務形態が多い。似たような業務形態の企業では、エンジニアは会社への帰属意識がとぼしくなりがちだが、Crane&Iは社員の仲間意識が強い。そこで若手エンジニア3名と営業担当者1名に集まってもらい、会社への帰属意識が高いCrane&Iの企業風土の秘密について、語りあってもらった。
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【TOPインタビュー】「エンジニア教育で日本一」そういわれる企業を...
2014年設立のITベンチャー、Crane&I(クレインアンドアイ)。SESとして官公庁や大企業などのプロジェクトに数多く参画する一方、自社サービスの開発もスタートさせている。若い企業が、高度な技術力を発揮できている裏には、人財育成力がある。経験の浅いエンジニアでも、独自の育成方法で短期間に最前線で通用する人財へと成長させているのだ。代表の遠藤...
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【エンジニア】エンジニア出身の経営幹部候補が社員の幸福度の最大化をめざす
冬木賢司は“二刀流”ビジネスパーソンといえるかもしれない。ネットワークの仮想化という最先端のプロジェクトに携わるエンジニアであると同時に、会社の経営幹部候補としてコーチングの技術を活用した人財育成などに取り組んでいるからだ。エンジニアとしての最高峰をめざしながら、Crane&Iの経営基盤づくりにチカラをそそぐ。理想として掲げるのは「社員一人ひと...
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【エンジニア】入社直後に経営会議へ参加。社員教育の責任者に抜てきされた
ある官公庁の大規模システム開発の取りまとめ役を担う高橋基。Crane&Iで働く醍醐味は、社員の声がストレートにトップに届き、社員一人ひとりが会社づくりに参加できることにあると語る。
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「感謝」 「成長」 「恩返し」
エンジニア・営業などの職種に関わらず、ビジネスパーソンは誰もが、さまざまな人たちに支えられています。

その支えに対し、感謝し、「恩返ししたい」という想いが、自身の成長に繋がっていくと私たちは思っています。

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【新卒営業対談】理系ではない僕らが1年目からIT企業で活躍できる理由
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【8月新入社員入社!】
暑い日が続きますが、8月入社の新人エンジニアが入社しました!!こんな時期ですが、テレワークで研修を頑張ってます!!みんな笑顔で乗り切ろう!
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【無料ITスクールスタート!】
当社にて無料のITスクールを始めました!これからエンジニアになりたい方、必見です!!https://crane-i.co.jp/school/☝迷ってるあなた!ここから2分でお申し込み!☝
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営業部
河井 真由
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システムエンジニアリング事業部
石本 歩
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人材開発部・営業部
主任
滝口 薫
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経験者限定のサーバ・インフラエンジニア(正社員)
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未経験OKのサーバ・インフラエンジニア(正社員)
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