【TOPインタビュー】「エンジニア教育で日本一」そういわれる企業を...
2014年設立のITベンチャー、Crane&I(クレインアンドアイ)。SESとして官公庁や大企業などのプロジェクトに数多く参画する一方、自社サービスの開発もスタートさせている。若い企業が、高度な技術力を発揮できている裏には、人財育成力がある。経験の浅いエンジニアでも、独自の育成方法で短期間に最前線で通用する人財へと成長させているのだ。代表の遠藤...
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【座談会】会社という“家”に帰れるから、エンジニアが現場で活躍できる
Crane&Iのエンジニアは顧客先の現場に常駐するスタイルの業務形態が多い。似たような業務形態の企業では、エンジニアは会社への帰属意識がとぼしくなりがちだが、Crane&Iは社員の仲間意識が強い。そこで若手エンジニア3名と営業担当者1名に集まってもらい、会社への帰属意識が高いCrane&Iの企業風土の秘密について、語りあってもらった。
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【エンジニア】エンジニア出身の経営幹部候補が社員の幸福度の最大化をめざす
冬木賢司は“二刀流”ビジネスパーソンといえるかもしれない。ネットワークの仮想化という最先端のプロジェクトに携わるエンジニアであると同時に、会社の経営幹部候補としてコーチングの技術を活用した人財育成などに取り組んでいるからだ。エンジニアとしての最高峰をめざしながら、Crane&Iの経営基盤づくりにチカラをそそぐ。理想として掲げるのは「社員一人ひと...
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【エンジニア】入社直後に経営会議へ参加。社員教育の責任者に抜てきされた
ある官公庁の大規模システム開発の取りまとめ役を担う高橋基。Crane&Iで働く醍醐味は、社員の声がストレートにトップに届き、社員一人ひとりが会社づくりに参加できることにあると語る。
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「感謝」 「成長」 「恩返し」
エンジニア・営業などの職種に関わらず、ビジネスパーソンは誰もが、さまざまな人たちに支えられています。

その支えに対し、感謝し、「恩返ししたい」という想いが、自身の成長に繋がっていくと私たちは思っています。

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【TOPインタビュー】「エンジニア教育で日本一」そういわれる企業を...
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【創業ストーリー】“恩返し”を掲げるITベンチャー「Crane&a...
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【座談会】会社という“家”に帰れるから、エンジニアが現場で活躍できる
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【新・研修オフィス】
秋も深まり紅葉の季節ももう過ぎようとしていますね。皆様いかがお過ごしでしょうか。この度、弊社のサテライトオフィスが移転しリニューアルとなりました!本社ビルの5階になりました!研修スクール生もこちらのオフィスで勉強していただきますよ!打...
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【不定期社内撮影会】
暑さも少し落ち着き、秋を感じ始めるこの季節!社内の写真撮影を行いました!みんなノリノリで楽しく撮影が進み、あっという間に終わってしまいました・・・!笑総撮影枚数1,000枚超え!いや~撮りましたね!写真撮影は不定期に行っておりますが、...
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【福利厚生コンペ】
今後当社の名物になっていくであろうこの企画!「福利厚生コンペ」第一回が開催されました!!今年はオンラインでの開催となりました!こちらは全社員で会社の福利厚生を決めていこうという社内企画で、第一回は上記メンバーの案が最終審査に残りました...
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【テレワークですと・・・】
東京都の出勤者7割削減を受け、弊社でもテレワークの日が多くなってきております。やはり研修生がいないオフィスは物静かなものですね・・・。早く新型コロナウイルスが収まるよう、感染対策を万全にし願うのみです。。。
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MEMBER社員を知る


代表取締役社長
遠藤 健太
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営業部
主任
河井 真由
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人材開発部 人事管理課
課長
滝口 薫
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RECRUIT求人情報・募集職種

【営業職(2022新卒)】
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【採用人事(2022新卒)】
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経験者限定のサーバ・インフラエンジニア(正社員)
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未経験OKのサーバ・インフラエンジニア(正社員)
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