仕事内容
募集職種
採用人事（広報含む）
※入社時は総合職として採用し、本人の希望、適性を判断の上で配属します。
配属部署
人材開発部 人事管理課
仕事内容
設立7年目のベンチャー企業が2020年度に新設した「人材開発部」で、採用関連業務（新卒、中途）と広報を中心に担当してください。
将来的には、労務、総務、人材育成など、会社運営の「要」となる業務も任せる可能性があります。また希望と適性に応じて他の業務をお任せすることもあります。
具体的には
・年間を通した採用計画の立案、実施
・面接の実施、スケジュール調整
・マーケティングに基づいた自社ブランディングの計画立案、実行
※上記以外の業務についても、必要に応じて柔軟に対応していただきます。
今後お任せする可能性が高い業務
・正社員エンジニアのコーディネート
・顧客への正社員エンジニアの提案
・社会保険の加入、変更、脱退の手続き
・健康診断の利用手続き
・給与計算
・社員教育制度の企画・運営
・福利厚生制度の企画立案、実行
・社内イベントの企画、運営
あなたと働く人はこんな人です！
あなたの上司となる予定の滝口は、20代で課長となった人です。立ち上げたばかりの幅広い業務そのアシスタントとして学ぶところは、人材開発部を軌道に乗せることを目指してください。
▶▶プロフィール：https://hikoma.jp/crane-i/staffs/181
【Crane＆Iで得られるモノ】
2014年の設立から官公庁や大企業のプロジェクトに数多く参加し、開発経験・ノウハウを蓄積してきたCrane＆I。設立以来、毎年の売上高は前年の倍近くに伸び続けて、順調に成長中！
Crane&Iは、入社1年目の新人にも「会社組織の基盤づくりに関わる」という裁量と責任を与える環境です。正直、立ち上がったばかりの部署のため、組織や福利厚生などはこれから作っていく段階であり、任せる仕事も幅広いため、壁にぶつかることもあるかもしれません。
しかし、自ら学び、自己を高める行動を起こす社員には、社内全体の協力を惜しみません。「会社の仕組みを自分たちで作っていこう！」という考えを持てる方には、充実感を持って働ける会社です。20代から活躍の場が多い環境では、幅広い知識や臨機応変に行動できる対応力が身につきます。
【Crane&Iがあなたに期待すること】
Crane&Iは2014年に設立し、第二創業期を迎えたベンチャー企業です。組織の拡大に従い新しい部署が次々と開設されています。
平均年齢は27歳。会社を支えるメンバーには、20代で未経験から入社してから数年で部署のリーダー・マネージャーにステップアップしたり、「この仕事をやりたい」と立候補して新規部署のメンバーに抜擢されたりした人が多数。
会社の制度も大半が社員が考案してきたもので、例えば、資格を取得した社員にお祝い金を支給する資格賞与制度も、社員の声から生まれたものです。そうやって社員が会社作りに積極的に参加していますので、あなたもみんなが楽しく働ける会社を目指し、新しいアイデアや取り組みには積極的に挑戦してください。
求める人物像
＜こんな人が向いています＞
・会社を支える部門で活躍したい方
・管理系の仕事に幅広く携わってみたい方
・ベンチャー企業で他社ではできない経験をたくさん、幅広く積んでみたい方
・自ら考え行動し、積極的にかつ前向きに仕事に取り組む社会人になりたい方
・ロジカルシンキングができる社会人になりたい方
・市場価値の高い人材に成長したい方
・｢感謝｣ ｢成長｣ ｢恩返し｣というCrane&Iの理念に共感できる方
当社では日ごろから社内共有しているワードに「自立しよう」「自分で決断しよう」があります。
成長中のベンチャー企業で働くことは、あなたにとっても大きなプラスとなるはず。企業とともに成長してみたい方は、ぜひ一緒に働きましょう！
募集要項
企業情報
会社名：株式会社Crane&I
設立：2014年5月1日
代表者：代表取締役社長 遠藤健太
資本金：4000万円
事業内容
・システム開発、サーバ・ネットワーク業務、サポートヘルプデスクなどの技術提供
・情報システムにおける企画の提案、導入、コンサルティング事業
・インターネット広告事業、インターネットメディア事業
主要取引先（一部）
NECネッツエスアイ株式会社、株式会社リクルート、Sky株式会社 他多数（敬称略・順不同）
＜採用実績校＞
国士舘大学、秀明大学、嘉悦大学、東洋大学、太田情報商科専門学校、秋田工業高等専門学校
日本大学、帝京大学、鶴見大学、亜細亜大学
＜採用実績人数＞
2018年 4名（大卒2名、専門卒2名）
2019年 4名（大卒3名、専門卒1名）
2020年 6名（大卒6名）
＜平均勤続勤務年数＞
3年（2019年実績）※2014年設立のため
