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■成長意欲の高いエンジニアに最適な職場です

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PROFILE

■イニシャル:J.I
■出身:大阪府
■部署:プロダクト開発課
■役職:課長
■入社年:2014年2月(中途入社)
■前職:Web制作会社・フリーエンジニア

 

Q1 業務内容は?

プロダクト開発課の課長として、6名のエンジニアをマネジメントし、技術的なサポートをするのが主な役目。今、会社としてエンジニアの育成に力を入れていて、人員や教育体制を強化しているところ。そのため、一緒に働いているエンジニアの意見も取り入れながら、エンジニアのスキルや成果をフェアに評価する新制度を作っている最中です。

Q2 入社の経緯は?

私の場合、フリーのエンジニアから当社へジョインしました。入社前は、いわゆるフルスタックエンジニアとして、設計・開発・運用など、上流から下流まで全ての工程に対応していましたね。でも、スケジュールのコントロールが難しく、フリーランスには限界があると感じて。ディーエムソリューションズは、私の得意分野であるバックエンドエンジニアを募集していて、「今までの経験が活かせる」と。また、会社に成長性を感じたこともあり、入社を決めました。

Q3 ディーエムソリューションズの自慢できる点は?

ダイレクトマーケティング、物流ソリューション、Webマーケティングなどの様々な事業があり、色々な仕事にチャレンジする機会を与えてもらえることです。成長意欲の高いエンジニアであれば、“経験値を積む”という意味で、最適な職場だと思いますね。

Q4 今後の目標は?

新しい評価制度を導入し、エンジニアの技術力を高めて、会社としての開発力をもっと上げていきたいと思っています。まずは、新しいメンバーが2名、加わることが決まっているので、しっかりと活躍してもらえるようにサポートしていきます。来年には、更にエンジニアを増やして、チームの体制強化を図っていくつもりです。

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