「実業型コンサル」として成長意欲のある地方企業の経営を進化させる!経営コンサルタントのマネージャー職を募集します!
中小企業向け経営コンサルタント のマネージャー職(管理職)
当社は、成⻑意欲がある地方の中小企業、老舗企業に対し、事業の多柱化の提案から実行までを主とする経営支援を行っています。
本ポジションでは、経営コンサルタントをマネジメントする管理者を募集します。
当社が手掛ける「多柱化経営」とは、収益となる複数の事業を展開するスタイルで、時代の変化や景気変動に強いなどの特色があります。
また、事業の提案だけではなく、実働も含めて当社で請け負うビジネススタイルを展開しており、人材不足で新しい事業ができない、という場合でもご支援ができるのが当社の強みです。
多柱化経営を支援するコンサルタントのマネジメント業務をお任せします。
・多柱化経営の中⻑期的なロードマップや経営戦略の策定
・各プロジェクトの進捗確認
・人材育成など
<キャリアアップの一例>
・FBマネジメントグループの新規事業責任者
・グループ⼦会社の社⻑…など
08:30 出社
09:00 メール返信、社内MTG
10:00 商談
12:00 休憩
13:00 社外定例MTG
16:00 議事録・次回MTG資料作成
18:00 退勤
当社のように実働型の経営支援では、単なる経営アドバイザーではなく、自らも経営者の右腕として実際の事業運営に関わっていただきます。
中⼩企業や⽼舗企業の経営を守り、次世代につなげられる喜びだけでなく、地方企業の経営支援を通して、地方経済を活性化できるやりがいも得られます。
新規事業立ち上げ、⼈事戦略、M&Aなど幅広い事業経験が積めることで、市場価値を高めることも魅力の一つです。
また、実力主義の社風なので、実力次第で年収を上げることや、新規事業の責任者やグループ子会社の社長など、様々なキャリアパスに挑戦することも可能です。
・「成長意欲のある地方企業の経営を進化させる」熱意がある方
・変化と進化のある環境で、刺激的な生活を送りたい方
・常に新しいことに挑戦し、自己成長への意志を失わない方
・ビジネスに必要とされるコミュニケーション能⼒が⾼い⽅
能力を上回る成長意欲があれば、経験スキルはあとからいくらでも習得できると私たちは考えています。
これまでの経験スキルよりも、ポテンシャルや人柄を重視します。
・金融業界などでのオーナーカバレッジ業務の経験
・ソリューション営業、法人営業の経験(HR領域、無形商材は特に歓迎)
・ 事業会社における人事もしくはHRBPの経験
・コンサルティングファーム等におけるコンサルティング経験(HR領域経験者は特に歓迎)
・業界問わずメンバー及び案件のマネジメント経験
〒103-0004
東京都中央区日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル 8F
JR 総武線快速 / 馬喰町駅徒歩 5 分
都営新宿線 / 馬喰横山駅徒歩 5 分
都営浅草線 / 東日本橋駅徒歩 5 分
都営浅草線 / 浅草橋駅徒歩 6 分
JR総武線 / 浅草橋駅徒歩 6 分
◆ 備考
※上記は本社の勤務地です。
※東京本社のほか、ご希望により京都、徳島での勤務も可能です。
<備考>
・在宅勤務の有無:制度あり
・マネージャー以上は出張の有:月2回程度、地方出張の可能性有
【月給】¥400,000〜¥600,000
・ご経験やスキル、適性により優遇いたします。
・上に含まれる固定残業代の有無:有(45時間分/月額¥107,700以上)
※固定残業代は残業の発生有無に関わらず支給し、超過分は別途加算の上支払います。
◆ 昇給・賞与
・昇給:年2回
・決算賞与:年1回
※賞与は業績による
◆ 諸手当
・社会保険完備
・通勤手当:一部支給(上限あり)
・残業手当(固定残業代超過分)
・役職手当
※時間外手当、休日手当、その他の法定手当は、すべて定め通り支給するものとします。
◆ 年収例
・420万円:月給35万円+諸手当(入社1年目、25歳)
・540万円:月給45万円+諸手当(入社2年目、28歳、マネージャー)
・1,000万円:月給83万円+諸手当(入社2年目、33歳、部長)
募集要項をご確認の上、ご応募ください。