【TOPインタビュー】「やりたいことがやれる」環境でこそエンジニア...
2003年に設立され、神戸市に本拠を置くITベンチャー、ジェニオ。Webと連携したシステム開発やスマートフォンのアプリ開発などを通して、顧客の「こんなことを実現したい」を次々とカタチにしてきた。名だたる大手企業と直接取引できる、技術力・企画力・提案力の高さに強みがある。そんなジェニオがいま、自社サービスの開発に乗り出した。代表取締役社長の米田卓也に、ジ...
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【先輩×後輩】アプリ開発の社内第一人者はじつは入社するまで未経験だった!
グロービス経営大学院のMBA用語を検索できるアプリや、オリコングループが展開する音楽ダウンロードアプリなど、最先端のアプリを次々とつくり出しているジェニオ。いま、同社のアプリ開発の最前線で働いているのがカギモトだ。2~3本ぐらいの開発プロジェクトを同時進行でこなすスペシャリスト。そんな彼が、じつは4年前、未経験者としてジェニオに入社したメンバーだとは、...
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【プログラマー】顧客に改善提案できるプログラマーが仲間のための“教...
ジェニオが手がける案件の8~9割が顧客との直接取引。エンジニアが顧客の担当者と直接、やり取りをする機会が多くある。一般的には「仕様書通りに作業するだけでいい」といわれがちなプログラマーであっても、「もっとこうしたほうがいいですよ」と改善提案できるのだ。その好例がコサカ。システムを使うユーザー目線に立ち、新たな提案を日々、発信している。そんなコサカはいま...
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【エンジニア座談会】成長意欲さえあればいくらでも活躍できる風土です
ジェニオのエンジニアは、口をそろえて「企業風土が魅力だ」と話す。経験豊富なエンジニアが企業風土にひかれて入社を決めたり、経歴の浅いエンジニアがジェニオに入ったとたん企業風土のおかげで大きく成長できたり。これほどまでにエンジニアに支持されるジェニオの企業風土とはいったい──。それを解き明かすため、今回は経歴・年齢・性別の異なるエンジニア3名に集まってもら...
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お客様、および従業員とその家族がしあわせを感じられる企業づくりを実現します
当社はWebシステムやスマートデバイスのアプリを主軸としたシステムを開発しています。2020年4月より全社的に「完全テレワーク」もしくは「テレワークと出社の併用」による働き方に全面移行し、場所に縛られず業務ができる体制を整え、社員とその家族のQOLの向上を目指しております。社員の多様な働き方を推進すると共に、お客様への提供価値向上に努めてまいります。また、サテライトオフィスとして徳島県三好市に開設した三好ラボ(四国支店)へのBPO体制をより強化するBCP(事業継続計画)を合わせて実施し、さらなる成長に向けた企業体制構築を進めてまいります。

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【PM/チーフエンジニア】高い企画提案力があるから在宅ワークでも顧...
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Googleアナリティクスとスプレッドシート連携で全社員向...
皆さん初めまして、自社ブログ初登場になります「みや」社員です。自社ブログで何を書けばいいのかと考えている時に、人気記事の傾向やアクセス数などがわかると参考になりそうですよね。(私だけかもしれませんが)そんな理由から今回はGoogleア...
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