人事／採用マネージャー

【人事】IT企業／採用部門の責任者としてエンジニア採用を牽引する／管理職採用

雇用形態
正社員
給 与
【月給】¥416,000〜¥833,333
勤務時間
10時00分～19時00分（拘束9h／休憩1h／実働8h）
※月平均残業：10h以下／社をあげて定時退社を推奨
最寄り駅
渋谷
この求人に応募する

この求人のポイント

  • 当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、組織体制の強化が急務となっています。
  • 特に、優秀な人材の獲得は事業成長の根幹をなす最重要課題の一つです。
  • 採用市場は常に変化し、競争が激化する中で、従来の採用手法だけでは多様化する事業ニーズに対応し、
  • 求める人材をタイムリーに確保することが困難になってきています。
  • また、採用活動は単なる人員補充ではなく、企業ブランディングや候補者体験の向上、
  • 入社後の定着・活躍までを見据えた戦略的な取り組みが不可欠です。
  • 現在の採用部門は、これまでの実績を積み上げてきましたが、さらなる飛躍のためには、
  • より戦略的かつデータに基づいた採用活動の推進、そして採用部門全体の組織力強化が求められています。
  • そこで今回、当社の採用部門を牽引し、採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを
  • 一貫して担っていただける採用部門の責任者を募集します。
  • 変化の激しい環境下で、高い当事者意識とリーダーシップを発揮し、
  • 当社の事業成長を「人」の側面から強力に推進していただける方を心よりお待ちしています。
YouTubeで再生できない場合はこちら

仕事内容

◢ ◤ 募集ポジション ◢ ◤
ビジネスソリューション部・採用グループ_マネージャー
※This recruitment requires a native Japanese level.
※Only for those with a working visa.

具体的には

◢ ◤ 業務内容 ◢ ◤
採用部門の責任者として、当社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。
具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月）、ITエンジニア職・371名の採用をお任せします。
経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、PL管理、効果測定までを一貫してリードし、
採用目標の達成にコミットしていただきます。
多様な採用手法を駆使し、採用ブランディングや候補者体験の向上を通じて、
質の高い人材を惹きつける仕組みを構築してください。
また、採用KPIに基づいたデータドリブンな改善を進めるとともに、
チームメンバーの育成・マネジメントを通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化することも重要な役割です。
高い当事者意識とリーダーシップを発揮し、社内外を巻き込みながら採用部門を牽引し、
当社の持続的な成長に貢献することを期待します。

■PL管理／KGI～KPI～KAI管理
■採用施策立案／戦略設計
■選考フロー立案／調整
■面接採否／オファー面談
■内定通知書作成
■採用広報施策立案／実行
など、一連の採用業務に加え、

▼経営層との連携、資料作成
▼チームマネジメント
▼人事評価
▼勤怠管理
など、部門の管理者として、
裁量権を持って幅広業務に取り組んでいただきます。

▼ もっと見る

当社で働くメリット・魅力

GOOYAでは【仕事を楽しむ】ことに全力で取り組みます。
生活の基盤となる【お仕事】だからこそ楽しく自由なものでありたいと思います。
それを叶えられる環境を一緒に作りましょう！ 具体的には以下の取り組みを行っています。

■組織の活性化のため、エンゲージメントサーベイを月に1回実施
■組織の活性化のために【上司は部下にNOと言わない】ルールの徹底
■在宅勤務／リモートワークの併用

▼ もっと見る

求める人物像

・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ

必須条件・スキル

・人事採用部門での経験3年以上（または同等のスキル）
・採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績

歓迎条件・スキル

・採用部門責任者としてのマネジメント経験
・採用広告予算の立案、PL管理
・採用KPI設定とデータ分析に基づく改善経験
・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験
・採用広報やSNSを活用したブランディング経験

▼ もっと見る

この求人に関連するコンテンツ

募集要項

雇用形態
正社員
国内(勤務地指定あり)

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10階

アクセス

JR各線／渋谷駅

◆ 備考
※転勤なし

給与

【月給】¥416,000〜¥833,333

・基　本　給：372,762 円 ～ 746,820 円
・固定残業代：43,238 円 ～ 86,513 円
※固定残業代超過分については別途支給あり
（ただし、管理監督者としての採用時は超過分支給なし）
想定年収：5,000,000 円 ～ 10,000,000 円
※経験・実績により決定いたします

◆ 昇給・賞与
・昇給：年2回（4月、10月）
※管理職以上は年1回（10月）

◆ 諸手当
・交通費支給（月額上限3万円）
・役職手当
・出張手当
※時間外手当、休日手当などの法定手当は定め通り支給

◆ 年収例
・年収560万円（30歳）経験3年
・年収700万円（40歳）経験6年
・年収870万円（46歳）経験8年

勤務時間
10時00分～19時00分（拘束9h／休憩1h／実働8h）
※月平均残業：10h以下／社をあげて定時退社を推奨
休日・休暇
◇完全週休二日制（土日祝）
◇年間休日122日以上
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇その他特別休暇
※有給休暇、連続5日以上取得可、産前・産後休暇（取得実績あり）
待遇・福利厚生
◇社会保険完備
◇退職金制度（規定あり）
◇社員持ち株会制度（規定あり）
◇勉強会・サークル活動
◇特別表彰制度（年2回）
◇オンライン学習サービス「Schoo」「Udemy」
◇保養所 利用可（加入保険組合提携施設）
◇飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店）
◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可
◇会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可
◇GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
◇引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）（規定あり）
研修・教育制度
◇資格手当
◇社内勉強会
◇オンライン学習サービス「Schoo」「Udemy」
試用期間
最大6ヶ月
契約期間
期間の定めなし
▼ もっと見る

応募方法

応募方法
「ENTRY」からご応募ください
※ご応募から2～3営業日以内にご連絡させていただきます
※応募時に記入いただいた情報は選考以外の目的で使用いたしません
選考プロセス
書類選考→一次／二次面接→内定
※オンライン面接OK
※オファーレイヤーによっては、最終面接が加わる場合あり

※メールにて3営業日以内にご連絡致します
※審査～内定まで、最短1～2週間程度を予定しております
問い合わせ先
株式会社GOOYA　採用担当
採用直通☎：080-4067-5878
（受付時間：9:00～18:00）
▼ もっと見る

企業情報

社名
株式会社GOOYA
設立
2004年10月1日
資本金
1億円
代表者・役員
代表取締役　徳永 啓伸
従業員数
886名（2024年12月時点）※グループ連結
事業内容
・エンジニアリングサービス事業
・Web制作、受託によるシステム開発事業
・スマートフォンアプリ、ソフトウェアの検証サービス事業
・BPOサービス事業

企業データ
・従業員の平均年齢　31.4歳
・男女比率　男性7：女性3
・入社比率　新卒1：中途9
・女性管理職の割合　21.7%
・売上高／グループ連結
2024年9月期：77億
2023年9月期：76億
2022年9月期：70億
本社所在地
東京都渋谷区渋谷1-17-4　PMO渋谷10F
拠点所在地
東京（渋谷、秋葉原）、大阪、札幌、仙台、福岡、宮崎、沖縄
会社HP
https://www.gooya.co.jp/
▼ もっと見る

特長・ポイント

株式会社GOOYA

人事／採用マネージャー（経験者）

この求人に応募する

応募するENTRY

募集要項をご確認の上、ご応募ください。

応募する
シェアする
  1. トップページ
  2. 求人情報
  3. 人事／採用マネージャー
株式会社GOOYA
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
TEL：03-6433-5236

運営元

運営元