【月給】¥250,000〜
※経験、スキル、前職給与を考慮し決定します。
※固定残業代45h+深夜固定残業代15h分=¥64,287を含む(超過分別途支給)
※月給に加えて、毎月インセンティブを支給
経験に応じて、3ヶ月の研修あり
※期間中は、月給20万円(固定残業代12h分¥15,930を含む)
◆ 昇給・賞与
昇給・昇格:年2回
年功序列ではなく、独自の基準を元に実力主義の評価を行っています
新卒入社からわずか1年で係長になったメンバーも!!
<収入UPとキャリアUPが叶う、独自のインセンティブ制度>
昇格するたびに、インセンティブ(毎月支給)の支給率がアップします。例えば、主任クラスでは支給率15%、係長クラスでは支給率20%!キャリアアップとともに収入もグングン上げられる体制です。
◆ 諸手当
・通勤手当(月2万円まで)
・役職手当(例:主任3万円/係長5万円)
・資格手当(例:宅地建物取引士5万円)
・通勤車支給(課長職以上)
<各種評価制度が充実!>
・毎月売上優秀者:金一封
・店舗特別賞:金一封
・新卒優秀者:金一封とオーダーメイドスーツを贈呈
◆ 年収例
・係長:約700万円/月35万円+インセンティブ(入社2020年、24歳)
・課長:約960万円/月40万円+インセンティブ(入社2018年、29歳)
※30代社員の平均年収:約700万円