2021.5.10【社長メッセージ Vol.10】OSTechはエ...
2021年4月1日。2,364名の新入社員がアウトソーシングテクノロジーに入社してくれました。これにより、OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。その結果、日本国内におけるエンジニア在籍数において、OSTechはついにNo.1の会社となりました。“日本一の会社”になったいま、茂手木社長に見えているのは、どんな景色なのか。そして、社員全...
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2021.04.26【SS】顧客の期待を超えた仕事をする。それが一...
ソリューション技術部の部長としてエンジニア約600名をたばねると同時に、大手流通グループの社内システム再構築プロジェクトにも携わる齋藤拓哉。じつはこのプロジェクト、齋藤が前職のときに築いた人脈から名指しで依頼を受け、アウトソーシングテクノロジーがかかわるようになったという。「つねに顧客の期待を超える仕事をしようと心がけてきた」という齋藤が貫いてきた姿勢...
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2021.04.12【工場自動化プロジェクト対談】最先端の制御テク...
神戸ポートアイランドにあるアウトソーシングテクノロジーのテクニカルセンター。ここでは、プロダクトソリューション部の関西開発センターに在籍するエンジニアたちが、PLCなどの制御技術を駆使して、工場の自動化を進めるテクノロジー開発に取り組んでいる。今回は、そこで開発された技術を適用して、大手メーカーの有機ELパネル工場内にある大型装置の自動化に携わっている...
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2021.03.29【R&D】「絶対に大好きな遊園地のエン...
日常を離れて、違う世界にいるかのような気持ちにさせてくれる遊園地やテーマパーク。「その運営を裏方で支えるエンジニアになる」。熊代早紀は、高校時代からの目標をOSTechでかなえた。現在、大型遊園地で、アトラクション運営を支える設備・機器のメンテナンスに携わっている。アトラクションが中止になるようなトラブルを未然に防いだことを顧客企業から高く評価され、表...
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2021.5.10【社長メッセージ Vol.10】OSTe...
2021年4月1日。2,364名の新入社員がアウトソーシングテクノロジーに入社してくれました。これにより、OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。その結果、日本国内におけるエンジニア在籍数において、OSTechはつい...
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2021.04.05【社長メッセージ Vol.09】社員の...
社会における会社の存在意義とはなにか。どんな価値観をもった人々がつどう組織なのか。どのような世界をつくろうとする企業なのか──。このほどアウトソーシングテクノロジーでは、それらを言語化した「ミッションステートメント」を策定。そこには、...
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2021.03.08【社長メッセージ Vol.08】欧州の...
2021年1月22日。OSTechの親会社である株式会社アウトソーシングが、「アイルランドの大手テクノロジー人材会社、Cpl Resources Limited(以下、Cpl)のグループ入りが完了した」と発表しました。EUにおけるIT...
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2021.02.22【R&D事業本部長】リーマンシ...
R&D事業本部をけん引する中谷大樹は、新卒入社から現在にいたるまで、一貫して技術者派遣の会社で働いている。じつは、経営幹部としてリーマンショックに遭遇し、それを克服した“修羅場経験”もあるという。今回は特別編として、落ち着いた...
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2021.04.26【SS】顧客の期待を超えた仕事をする。それが一...
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2021.04.12【工場自動化プロジェクト対談】最先端の制御テク...
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2021.03.29【R&D】「絶対に大好きな遊園地のエン...
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2021.03.22【R&D】“研究者”ではなく“研究開発...
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2021.04.19【2021年度OSTechグループ合同入社式レポート】新入社員に課された最初の仕事は“月まで歩くこと”!?果たしてミッションクリアなるか!?
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2021.03.15【イベントレポート】インターンシップの人気者は現役エンジニア リーダーたちの裏の仕事
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2021.01.04【サークル活動レポート Vol.2】「OSTech e-Sports CIRCLE」 AFTER 6 LEAGUE参戦記
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「OSTech ONLINE MAGAZINE」
エンジニアの「働き方・考え方」、「会社・経営陣の考え」を随時アップデート。
2020年8月以降は、茂手木 社長のmessageが定期的にアップされます。
OSTechの今がわかる。ここに来れば仲間に会える。ワクワクする。
そんなエンジニアのプラットフォームを目指します。