【キャリア採用】育成人事 / 人材育成担当

仕事内容

【ポジションについて】
■同社の研修体制は、自社内で研修の企画～実行まで行っており、必要に応じて外部講師の方にお願いしながら研修を行っていますが、研修内容や現場での定着率等に課題感もあることから、教育体制の強化を行いたく新たな採用を行う事となりました。現在は業務委託にて1名研修担当が在籍していますが、ご入社頂く方には専任担当として全体的な研修体系、仕組みの構築、運用を進めて頂きたいと考えています。

■具体的には2025年4月からの動き出しを想定しており、新卒～業務上独り立ちするまでのキャリアビジョン（具体的にどのようなスキルを身に付ければいいのか等）のイメージ作り、スキルマップを元にしたプログラム作成等を行っていただき、運用後リバイスしながらより良いものを目指していきます。社員の業務意欲や満足度、長期定着にも直結する重要な役割となります。

■入口は教育研修業務をメインに担当頂く予定ですが少数精鋭な組織となりますので、教育研修業務に限らず各種プロジェクトへの参画等、人事として幅広い経験を積むことができます。
【就業環境について】

■原則出社勤務となりますが、業務状況等によってはリモートワークを活用して頂く事が可能です。（恒常的に利用頂く事は想定していません）

■残業時間については平均25時間前後ですが、時期によって繁閑がございます。

■組織構成
人事企画部として現在7名（男性5名、女性2名）で、年齢は30代～50代までの年齢層で構成されています。
人事企画部7名の内訳
部長　1名
副部長　1名　
採用担当　4名
技術系/教育担当　1名
★募集ポジションです。
現在、育成業務に関わっているのは3名ですが、育成以外の業務も兼務しているため、育成専任ではありません。

■募集背景
会社が大きな拡大フェーズに入り、これまでにない人数規模で優秀な人財の採用を行っており、今後も積極的な人財採用を行っていきます。
今後の成長のためには人財育成が非常に重要となるため、これまでの育成制度ではなく、ゼロから新たな育成制度を構築していく必要があると考えています。そうした最重要ミッションに、ともに取り組んでいただける仲間を募集しております。

当社で働くメリット・魅力

■事業優位性
・2021年12月 東証マザース市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
・『AI（人工知能） x セキュリティで新しい価値を創る』をコンセプトに、年平均成長率20%以上を実現しており、事業規模を急速に拡大しています。
・AIで稼働する無人化店舗を2020年7月にオープンさせ、2023年7月には大幅リニューアルを行い、メディアからも高い注目を浴びています。
・システム導入実績は9,000社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。
・近年高まっている監視カメラシステムや、入退室管理システムなどのセキュリティソリューションを幅広く提供しています。
・AIなどの最新テクノロジーを積極的に取り入れた製品・サービスの開発も精力的に進めています。
・人財の育成にも注力しています。

■拡大フェーズ
いまセキュアは大きな拡大フェーズの中にあり、人事機能を大幅に強化しています。
会社フェーズが1年ごと大きく変わっていくなかで、人事としても多くの経験を積み、会社と共に大きく成長していくことが可能です。

■キャリア
・若手、経験年数に関係なく、成果・実績を上げることで若手でもどんどんマネージャーへと登用しています。
20代で部長になったメンバーも複数おります。
・管理職になることだけがキャリアの道ではありません。
スペシャリスト、エキスパートになるキャリアの道もありますので、適性に応じてキャリアを選択していただけます。

■ソリューションの強み
最先端のテクノロジーを搭載した強い商品力です。当社は顔認証などの画像解析技術を早い段階からシステムに組み込んで販売をしてきました。
セキュリティにおける画像解析技術は信頼性を保証することが難しいため、大企業などが採用を見送る中、当社はフィールドでの泥臭いテストを数多く実施することで課題を乗り越えてきました。
結果、他社より優れた商品ラインアップを揃えることができ、競争力を高め導入を増やすことができました。
フィジカルセキュリティの顔認証マーケットでは、セキュアは3年連続シェア1位（※）を取っています。
（※富士経済調べ）

◆メディア
セキュア公式X（Twitter）　https://twitter.com/SECURE_JP
Wantedly　セキュアStory　https://www.wantedly.com/companies/secureinc/stories

求める人物像

潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。

募集要項

雇用形態

正社員

国内(勤務地指定あり)

〒163-0220
東京都新宿区西新宿二丁目6-1　新宿住友ビル20F

アクセス

都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」直結
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR線「新宿駅」より徒歩10分

給与

【年収】¥4,506,000〜¥6,538,800

月給：325,500円～494,900円
※ご年収はご経験・スキルに応じて同社規定により決定いたします。
※固定残業代40時間分77,500円～117,900円を含む（超過分は別途支給）

◆ 昇給・賞与
昇給：年2回（評価により決定します）
賞与：年2回（評価により決定します/入社タイミグにより初回の賞与支給タイミングは異なります）

決算賞与：年1回（決算により支給有無を決定します）

◆ 諸手当
・交通費： 上限/月¥50,000　（原則として半年分の定期代を支給）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

休日・休暇

休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇：有給休暇（時間単位で取得可）、夏季休暇（7～9月の間で3日間自由に取得）、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
★年間休日123～125日程度（カレンダーにより毎年若干変わります）

待遇・福利厚生

○社会保険完備
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
○その他の待遇・福利厚生
表彰制度・インセンティブ制度・ストックオプション・株式報酬制度・役職手当・出張手当・従業員紹介制度（リファラル手当）・各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月（待遇の変更なし)

契約期間

期間の定めなし

応募方法

応募方法

「ENTRY」からご応募ください

選考プロセス

▼選考プロセス：
- 書類選考
１次面接 →適性試験（※1）→2次面接（※2）→3次面接 →内定（条件面談）
（※1：1次面接前に適性試験を行う場合もございます）
（※2：2次面接が最終面接となる場合もございます。）
　
・面接形態
　1次面接は、原則オンラインでの実施となります。
　2次面接以降は、対面での実施をお願いしております。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。

問い合わせ先

株式会社セキュア　本社採用担当
TEL：03-6911-0660（受付時間9:00～18:00）

企業情報

社名

株式会社セキュア

設立

2002年10月

資本金

541百万円（2023年6月末現在）

代表者・役員

代表取締役社長　谷口辰成

事業内容

セキュリティソリューション事業

本社所在地

東京都新宿区西新宿二丁目6-1　新宿住友ビル

拠点所在地

本社：東京都新宿区西新宿二丁目6-1　
大阪営業所：大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14　
福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16　
福島オフィス：福島県郡山市大町二丁目12-13　
大宮オフィス：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3　
横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-5-11
広島オフィス：広島県広島市南区京橋町1-7　
Security System Lab：東京都新宿区西新宿二丁目6-1　

【子会社】
SECURE KOREA, Inc.：Republic of Korea
株式会社ジェイ・ティー・エヌ：神奈川県横浜市中区初音町1-7-1

会社HP

https://corp.secureinc.co.jp/