SNS運用の経験を、チームを動かす力へ。新設するSNS運用部で、戦略から実行までリード。
SNS運用の成果と、チームの生産性を高める責任者を募集します。
当社では、美容サロンやカラオケバーなどの店舗に加え、
事業会社、AIサービスなどのSNSを運用しています。
いずれもゼロから立ち上げ、企画・制作・投稿・改善に取り組んできました。
今後、運用の成果と効率をさらに高めるため、IM事業部内にSNS運用部を新設します。
お任せしたいのは、各アカウントの目的に合わせた戦略設計と、それを実行できるチームづくり。
KGI・KPIの設定から投稿企画、効果分析、業務フローの整備まで、SNS運用全体をリードしていただきます。
メンバーへの指示だけでなく、ご自身も企画・制作・運用に携わりながら、
成果につながる運用体制を一緒につくっていくポジションです。
・各アカウントの現状分析、課題整理、運用方針の策定
・認知拡大や集客など、目的に応じたKGI・KPIの設定と進捗管理
・ターゲットに合わせた投稿企画、コンテンツ構成、投稿計画の作成
・画像・動画・文章などの制作、制作ディレクション、投稿管理
・インサイト分析、振り返り、改善施策の立案・実行
・タスクの整理、優先順位づけ、担当の割り振り、進行管理
・メンバーへのフィードバック、ノウハウの共有
・運用ルールや業務フローの整備、品質と効率の改善
【現在の運用対象】
・美容サロン、カラオケバーなどの店舗:Instagram・Threads中心
・事業会社:Instagram
・AIサービス:Instagram
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仕事も、プライベートも
100%で楽しめる環境
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┗基本、毎日定時退社!
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残業続きの毎日で
仕事のモチベーションが下がってしまう…
そんな経験がある方もいると思います。
当社の働き方は《残業なし》!
職場は中央区天神の新築ビルオフィスなので、
仕事終わりに遊びに行ったり、
トレーニングジムに直行もできます。
┗経験を活かして、チームをつくる◎
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今回お任せするのは、
新設するSNS運用部をリードするポジション。
「どんな企画なら届くか」
「どうすれば成果につながるか」
あなたの経験やアイデアを、
企画から実行・改善まで活かせます。
さらに、運用の仕組みを整えたり、
メンバーにノウハウを共有したり。
自分の工夫がチーム全体の成果につながることも、
このポジションならではのやりがいです◎
\ 同世代と働ける! /
20代・30代がほとんどで、
イイ意味で職場っぽくない雰囲気。
大人になっても子供のように
楽しめるような社員たちです。
(大食いの集まり というのはここだけの話…笑)
「社内環境もカンペキ」そう話す社員もいるほどで、
楽しく働けること間違いなし!
・投稿すること自体を目的にせず、本来の運用目的から逆算して考えられる方
・課題を整理し、優先順位をつけて自ら行動できる方
・数値とユーザーの反応をもとに、改善を続けられる方
・メンバーの経験や意見を尊重し、協力して進められる方
・自分のノウハウを共有し、チームの成長につなげたい方
・企業・店舗・サービスのSNSアカウントで、認知拡大・集客・問い合わせ獲得・売上向上などを目的とした運用経験が2年以上ある方
※フリーランスや副業でのSNS運用代行経験も対象です。
・運用目的に合わせてKGI・KPIを設定し、達成に向けた企画・施策を立案できる方
・運用数値やユーザーの反応を分析し、改善につなげられる方
・必要なタスクや優先順位を整理し、自ら実行しながらチームをリードできる方
・InstagramまたはThreadsの企業・店舗アカウント運用経験
・SNSアカウントをゼロから立ち上げた経験
・SNSを通じて集客・問い合わせ・売上などの成果につなげた経験
・複数アカウントの進行管理経験
・画像・動画の制作、または制作ディレクションの経験
・メンバー育成や業務フロー改善の経験
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7-10 リアン赤坂ビル2階
福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅から徒歩4分
◆ 備考
※U・Iターン歓迎
【月給】¥280,000〜¥340,000
月給28万円~34万円
※月給には30時間分の固定残業代(52,809円〜64,126円)が含まれます。
・超過分は別途支給
・交通費支給
◆ 昇給・賞与
・昇給あり
・賞与あり(年2回)
◆ 諸手当
・勤労感謝手当(入社経過年数×10,000円)
・住宅手当(家賃の25~50%を支給) ほか多数!
その他、
*書籍の購入補助
*ジムに通っている方の費用補助
などユニークなものも^^!
⇒詳しくは「待遇・福利厚生欄」をチェック◎
株式会社T-ONE
【中途】福岡|SNS統括責任者
募集要項をご確認の上、ご応募ください。