INTERVIEW
出勤時のルーティンは？
朝は、10時までに出勤します。最初に手をつけるのは、求人情報ごとに求職者の応募状況を確認すること。というのも、私が求人メディアに載せる情報の作成を担当しているから。常に応募状況を調査・分析して、「どのような切り口が応募の獲得にベストなのか」を考えるのが1日のスタートの仕事です。
典型的な午前の仕事の流れは？
お昼までは、応募状況を確認した後、次に作成する求人原稿の切り口を検討しています。心掛けていることは、テキストだけでなく、ビジュアルにもこだわること。飲食店さんの案件で、「スタッフが働いている風景」のビジュアルをふんだんに盛り込んだら、とても反応がよかった例があります。こうした施策の検討は12時頃までに終えて、だいたい13時までお昼休憩をいただいていますね。
典型的な午後の仕事の流れは？
午後は19時まで求人原稿の作成をします。最近は、コロナが終息して、飲食店などの求人が増え、忙しくなってきました。仕事の内容ばかりでなく、例えば「寮付き・まかない付き」であれば、「どのような部屋で、どのような食事なのか」も伝えます。できる限り、「求職者の知りたいこと」に寄り添えるように、気をつけていますね。
アフターセブンの過ごし方は？
会社が終わるとスーパーに寄って、食材を買って真っすぐ家に帰ることが多いですね。趣味が料理なので。得意なのは、煮込み料理。“肉じゃが”なら任せて下さい（笑）。BraightJAPANは、残業が少なく、あったとしても1時間程度。ワークライフバランスが図れるので、好きなことに時間を使えています。
