INTERVIEW
業務内容は？
私は、人材コーディネーターを務めていて、企業さんと求職者さんの最適なマッチングを図る役割を担っています。最も力を入れているのは、求職者さんの気持ちを汲み取りながら、それに合った転職先を紹介することです。
Braight JAPANへジョインした経緯は？
私は、BraightJAPANの2024年新卒入社の内定をいただいています。今は入社前に仕事を経験しておくためのアルバイト期間。求職者さんにお仕事をご案内するために、毎日約80件もの電話を掛けています。その中には、大手自動車メーカーへの転職が決まった方がいて、「希望通りのお給料がもらえる。これで、生活が安定するので、本当に助かりました！」と。そう言っていただけたのが嬉しくて、凄くやりがいを感じましたね。
「Braight JAPANで良かった」と言えるポイントは？
人と接する仕事がしたかったので、人に役立つことを実感できる仕事に就けて良かったと思っています。また、製造業に関する専門知識を学べることも大きい。製造業に特化した人材紹介サービスを提供している会社は多くはないので、私自身の市場価値を高めることにつながると思っています。
今後のキャリア目標は？
人材コーディネーターの仕事を通じて、１人でも多くの求職者さんのマッチングを実現して、成功体験を積み上げていくことです。それに加えて、せっかくベンチャー企業にジョインできたので、「早い段階で昇進して、マネジメントできるようになりたい」と、野心に燃えています！
