■若い世代が集まっているのが魅力

INTERVIEW

私は悟空テクノロジーズから入社の内定をいただいた後、現場での業務を始める前の研修を受けているところです。研修では、PCの基本操作をはじめ、お客様との顔合わせのロールプレイングなど、非常に基礎的なところから学んでいます。いまは「ITパスポート」の取得に向けて、勉強中。実は、以前の仕事に関連して「ITパスポート」は取得していたのですが、今は新しく更新された内容もあるので、あえて復習するつもりで再度、受験することにしました。

前職は、SDGsを実現するための環境コンサルティング会社。その中でデータ分析や情報処理を経験したことで、コンサルタントよりもITエンジニアの仕事のほうが自分に合っていると感じました。転職先を探す中で、悟空テクノロジーズを選んだのは、自分と同世代の若手が活躍している会社であったことが大きいですね。前職はベテラン中心の会社でしたから。若手メンバーと支え合いながら、スタートアップ企業の成長に関われることに魅力を感じて、入社を決めました。

社内交流が盛んで、色々な趣味を持つメンバーと親しくなれるので、刺激を受けられるところです。それに、社長の野田さんとの距離が近いのもいいですね。会社の発展のために、様々な改善提案を直接、メンバーから野田さんに出すこともあり、とても歓迎されると聞いています。

現場で働き始めたら、お客様から評価していただけるように努めて、少しでも悟空テクノロジーズの企業成長に貢献したいと思っています。将来的には、もっとスキルを磨いて、データサイエンティストになれたら理想的ですね。