【公式】小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー(介護支援専門員)2024.12

【定年満70歳】短時間正社員可!安定待遇の下でキャリアアップしませんか?

雇用形態
正社員
給 与
【月給】¥262,490〜
勤務時間
シフト制(週5日)
8:30~17:30(実働8時間・休憩60分)

★時短&週4日勤務OKの「短時間正社員制度」もございます。無期雇用で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方はお問い合わせください。
最寄り駅
西船橋駅 京成西船駅

この求人のポイント

  • 月25万円~+賞与、退職金ありの好待遇 
  • 定年は満70歳!長くまじめに働いていただける方、是非ご応募お待ちしています。
  • チームワーク&IT化で【残業ほぼなし】を実現♪
  • 時短制度が充実◎育児などと両立しながらキャリアアップも可
  • 何でも意見を言い合えるアットホームな環境
  • 利用者様との距離が近く頻繁に交流できる

仕事内容

介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能型居宅介護をご利用になる高齢者様に対し、介護計画書(ケアプラン)の作成をお願いします。
事前にご利用者様のご希望や健康状態、ご要望を聞き取り、「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を実現するにはどうしたらよいかを念頭に据えて、計画してください。

===【CHECK!】=====
日々の様子はこちらのブログで!
==============

具体的には

・お客様、ご家族からのヒアリング
・行政や医療機関との連携、サービスの利用に関わる調整
・サービスが計画通り行われているかの確認
・ホームヘルパーへの指導と改善策の策定、実施

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当社で働くメリット・魅力

[1]安定した環境で、安心して働けます。
[2]働きやすい職場:シフト交代制で定時退社が基本、残業は殆どありません。
[3]成長支援:充実した研修・育成制度があり、スキルアップとキャリア形成をサポートします。

安定した経営基盤:

待遇向上と充実した研修制度:
介護スタッフの待遇向上に力を入れており、給与や福利厚生が充実しています。
また、研修・育成制度も整備されており、未経験の方でも安心して働き始めることができます。

定時退社と業務効率化:
シフト交代制を採用しており、定時退社が基本です。業務が終わらない場合でも次のシフト担当が引き継ぐ体制が整っており、残業は殆どありません。

デジタル化と業務効率化:
紙資料のデジタル化やIoTによる見守りの自動化など、DX(デジタルトランスフォーメーション)に力を入れて業務の効率化を図っています。

良好な人間関係:
社内の人間関係が非常に良好で、退職後も連絡を取り合うほど仲が良い環境です。
復職した事例もあり、助け合い精神が浸透しています。

風通しの良い社風:
困ったことがあればすぐに周囲に相談できる風通しの良い社風が特徴です。
失敗を責めることは一切なく、温かい職場環境が整っています。

未経験者歓迎:
未経験の方でも安心して働けるよう、手厚いサポート体制があります。
暖かい職場なので、初めての方でもすぐに馴染めるでしょう。

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求める人物像

資格があれば、ケアマネ未経験でも歓迎!
・責任感の強い方
・相手の気持ちを理解しようと努力できる方
・メンバー同士の助け合いができる方
・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方
※経験、学歴、職歴などは不問。人物重視の選考です。

必須条件・スキル

いずれかの資格
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員

歓迎条件・スキル

未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。

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募集要項

雇用形態
正社員
国内(勤務地指定あり)

〒273-0031
千葉県船橋市西船2-34-20

アクセス

徒歩の場合JR「西船橋」駅より徒歩20分
バスの場合JR「西船橋」駅よりバスで10分、
「行田西小」バス停下車、徒歩2分
京成西船駅より徒歩15分

◆ 備考
・バイク通勤OK!

給与

【月給】¥262,490〜

※経験、資格により決定
※上記には残業代・深夜割増は含んでおりません。
※介護職員処遇改善含む

◆ 昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月/12月)
※2021年賞与支給実績:2か月分
*介護福祉士かつ介護経験10年以上の場合は(6月・12月)に別途(旧特定処遇改善加算)支給あり。

◆ 諸手当
通勤手当(上限月3万円)
資格手当
役職手当
※その他法定手当は定め通り支給

勤務時間
シフト制(週5日)
8:30~17:30(実働8時間・休憩60分)

★時短&週4日勤務OKの「短時間正社員制度」もございます。無期雇用で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方はお問い合わせください。
休日・休暇
年間休日107日
・シフト休み(月8~9日/希望考慮)
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇、看護休暇
※その他の休暇は法定通り
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)・退職金制度・永年勤続表彰(パート、契約社員も対象)∟正社員:10年で5万円、20年で10万円・ ・社内相談室・第3者相談通報窓口あり・従業員紹介制度・制服貸与・受動喫煙対策(屋内禁煙)
研修・教育制度
未経験から介護のプロフェッショナルへ!
・新人研修、OJT:1週間~1ヶ月
・拠点内研修:各配属施設内で受講可能
・資格取得支援:必要費用を会社負担&取得時は報奨金支給
・オンライン研修:初心者向け~応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー:ほめる達人を目指す
・各種研修:マネジメント、コンプライアンスなど
試用期間
6ヶ月
契約期間
無期雇用のためなし
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応募方法

応募方法
ENTRYからご応募ください
※応募から2営業日以内に折り返し連絡いたします
※応募時に記入いただいた情報は選考以外の目的で使用いたしません。
選考プロセス
1.エントリー
2.面接:履歴書(写真貼付)をお持ちください
3.内定
※オンライン面接OK!
※ご不明点・ご希望や、勤務開始日のご相談もお気軽にどうぞ!
問い合わせ先
ガーデンコート西船橋 採用担当
☎ 047-410-0100(受付 9:00~17:00)
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企業情報

社名
株式会社ヘルシーサービス
設立
1985年10月1日
資本金
1,000万円
代表者・役員
代表取締役 髙野 健治
従業員数
581名 ※2024年4月1日現在
事業内容
グループホーム 20拠点
小規模多機能型居宅介護 5拠点
サービス付き高齢者向け住宅 5拠点
住宅型有料老人ホーム 5拠点
訪問介護 7拠点
デイサービス 2拠点
会社HP
https://healthy-service.co.jp/
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特長・ポイント

株式会社ヘルシーサービス

正社員|ケアマネジャー|ガーデンコート西船橋

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募集要項をご確認の上、ご応募ください。

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