「心の視野」あなたの周りにはダイヤの原石がいっぱい

第16回ほめ達研修

　2023年1月、今年度2回目のほめ達研修が開かれました。
既にオンラインセミナーが一般的になってきたこの頃ですが、今回の参加者には、オンライン研修を受けたことのない方が大勢いました。研修のイメージができず、不安のある方もいらしたようです。
しかし、終わったころには、楽しかった！また機会があったら参加したい、など、研修を受けた時間がとても充実していたコメントを沢山いただくことができました。

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あっという間の3時間でした。たくさん笑いあり感動の涙もあり、研修が終わった後に自分の意識が変わったように思います。また研修がありましたら是非受講させていただきたいと思います。ありがとうございました。

今日の研修のメモを　毎日出勤前に見返したいと思えるほど　私にはいい研修でした。認知症の重い方が増え優しくなりたい気持ちとなれない自分が時々いて、相手の気持ちを考えよう　見えてる景色が違うのかもって思いながら接してみたいと思います。ありがとうございました。

なりたい自分になる為に「あきらめず」「量、稽古とにかく数をこなす」を実践し、努力し続けようと思いました。今の自分にとても必要な事を学べたと思います。

今回の研修で、自身と他者との違いを認識することが出来ました。他者の事をしっかりと理解し、モチベーションが上がる声かけを行う。自身が言われたい好きな言葉に合うようにこれから行動していきたいと思います。

このような研修に参加出来てとてもよかったです。終わったあと見方と考え方が変わった感じがします。この研修は、みんなが受けられたら素晴らしいと思います。参加出来てよかったです。
ありがとうございます。
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振り返りアンケートに記載されたキーワードを集めてみました。

ほめ達文化の浸透

　ほめ達研修は、これまでリーダー研修として、管理職を対象に位置付けてきました。そして７年間で管理職の受講率93％を達成しました。これから会社の文化として浸透させるためには、一般職員にも受講範囲を広めることが必要と考えます。一般社員の受講率はまだ15％程度です。
　また依然と続くコロナ禍のなか、集合研修の良さである、社員同士の交流の場が激減しておりました。今回、そのことを痛感させられる感想を多くいただきました。このようなグループディスカッションがオンラインでもできるなら、もっと取り入れて欲しいという声もありました。
　「ほめ達」は、職場だけでなく家庭でも公共の場でも役に立つポータブルなコミュニケーション力です。次の研修であなたも是非受講してみませんか？