筑間 隼斗（ガーデンコート船橋三山）
研修講師を任されて自信が付きました
Q1 業務内容は？
千葉県船橋市のグループホーム・小規模多機能型居宅介護を併設した「ガーデンコート船橋三山」で、主任としてマネジメント業務に携わっています。お客様の状況を記録したり、お客様のご家族と連絡を取ってサービスの説明をしたり、事務的な業務が主。他に、約10名の職員さんのシフトの作成も行っています。
Q2 入職の経緯は？
新卒で入社しました。きっかけは、県の事業の一環として、学生が福祉の仕事を体験するプロジェクトに参加したこと。そこが、ヘルシーサービスが運営する現場だったのです。実際に仕事体験をしてみると、介護職の社会的な意義を感じましたし、人の役に立てることが嬉しくて。当時の上長から「当社に就職しないか」とお声掛けいただき、入職を決意。今年で6年目になりますね。
Q3 ヘルシーサービスの自慢できる点は？
スキルアップのための研修が充実していることです。職員が経験したことをお互いにシェアし合う研修もあり、私はそこで、新人を含む若手を対象にした研修講師を経験させてもらいました。結構、広い公民館が会場で、約40名の受講生を相手に「介護における記録の重要性」について講義。人前で話す自信が付きましたし、自己成長を感じることができましたね。
Q4 今後の目標は？
「ガーデンコート船橋三山」を地域作りの拠点にしていきたいと思っています。具体的には、医療、ボランティア、学校、関係事業者などとの関係性を深めていくこと。そうした外部の人との触れ合いを大切にしながら、世代を超えた交流を深められるようにしていきたいです。
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ヘルシーサービスでは、時短勤務制度やメールで匿名で送れる「社内相談室」の開設など制度面の充実、また、デジタル化にも力を入れており、オンライン上で受けられる研修や帳票類の作成・管理を行うソフトウェアを導入するなど、皆さんが働きやすい環境を用意しています。未経験の方でも経験のある方でも大歓迎です！
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