INTERVIEW
「収入も働きやすさも、前職以上になりました」
社員T（20代男性、介護福祉士、前職：介護老人保健施設）
=====Tさんからのコメント=====
■Point1／休日・シフト制度
休日は完全週休2日制で、週や月ごとに変更がない曜日固定。しっかり休みを確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定を立てやすく、月ごとのシフトが多いこの業界では珍しい制度です。また、夜勤は希望に合わせた選択制で、正社員であっても強制されることは一切ありません。家庭がある人にもやさしい職場です。
■Point2／業界屈指の収入
月給25万円スタートですが、半年後にほぼ全員が月給27.5万円以上に昇給します。私の場合、入社して1週間で介護技術が評価され、会社側からさらなる昇給・昇格の打診をいただきました。入社2年目にして前職と比較し、かなりの年収増となっています。
■Point3／全額負担が嬉しい支援制度
当社ではたん吸引や胃ろうといった、医療的ケアも経験できます。そのために必要な研修、資格取得も会社が“全額”負担してくれます。次はケアマネの資格を取得予定です。
■Point4／現場重視の風土
社長自身が介護の現場を経験していることもあり、利用者さんの望みを優先する風土があるので、やり場のない悩みを抱えることがありません。そのためか人間関係、風通しも良いですね。観たいTVがある利用者さんのために入浴時間を変えるといった些細なことから、現場や利用者さんにとって良いことなら、と柔軟に変えていける職場です。
★学歴・職歴など一切不問★
ブランク明けの方、主婦（夫）、大歓迎！
・正社員として介護業界で長く活躍したい方
・事業企画、マネジメントや経営に携わりたい方
・介護職としてのキャリアを築き上げたい方
・介護と看護が連携した介護現場で知見を深めたい方
｜拠点所在地
大阪府（あびこ、京橋、阿倍野、西天満）、埼玉県（朝霞台、与野、武蔵浦和、志木）…など20ヶ所
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