2021.01.27(WED)｜オンラインセミナーに参加しました！

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オンラインセミナーに参加しました！

皆様、こんにちは。
株式会社ノットグローバルホールディングス採用担当です！

緊急事態宣言が出ている中、皆様どうお過ごしでしょうか。
弊社は一般的に言われている出社数の7割減をはるかに超えて、
本社には毎日数名してか出社しておりません。。

一刻も早く感染者数が落ち着き全員顔を合わせてが出社できるような
毎日に戻れることを日々祈っております。


話は変わりますが、そんな在宅勤務をしている中
本日は株式会社ベイニッチ様が企画された
オンラインセミナーに参加させて頂きました！

セミナーの内容は「企業が取り組むSDGs～これからの仕事と育児～」

ということで、まずSDGsという言葉。

一度はどこかで聞いたことがあると思いますが
環境にいいこと？エコに関係すること？と
以前は私もざっくりとしか知りませんでした。

SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。
2015年に国連サミットで採択された2030年に向けた環境目標で
大きく分けて17の目標が掲げられています。

世界的な目標の為、ピンとこない目標もあるかと思いますが
世界を相手に日々仕事をする私たちなので
そんな世界的な目標、SDGsを理解していないと世界と戦うことはできないと考えました。

具体的にいうと例えば、

1、貧困をなくそう
一見、日本人には関係ない目標かと思いますが
日本の子どもの6～7人に一人は貧困に値するといいます。

2、飢餓をゼロに
日本でも１年間に約612万トンもの食料が捨てられており、これは東京ドーム５杯分とほぼ同じ量。
日本人１人当たり、お茶碗１杯分のごはんの量が毎日捨てられている計算になるそうです。


今回のセミナーはSDGsに対する仕事と育児がテーマ。

17の目標の中でも特に注目度の高い
5.ジェンダー平等を実現しよう や
10.人や国の不平等をなくそう という目標に関係してきます。


セミナーの中で個人的にSDGsの目標を達成するために重要だと感じたのは
『未来をより良いものにするために当たり前のことに気が付くこと』だと感じました。

例えば、

育休は女性が取るもの
⇒育児は女性だけするもの？性別関係なく育休を取ってもいいのではないか
働く時間、場所
⇒毎朝全員9時に出社して朝礼をする企業がある。これ必要？

今までは普通だと思っていたことも
改めて考えてみると違和感が生まれることもあります。

ただし、疑問に思ったことを変えてほしい！と会社にすぐ伝えるのは違いますよね笑

重要なのは誰かにこうしてほしいという前に
自分でポジティブに考えて動くこと。
それだけでも改善する問題もあると思います。


今回伝えたいことは
SDGsをきっかけに自分で考えて行動してみること
当たり前だったことに疑問を持つこと
その2つが今回セミナーに参加してみて感じたことです。



このブログを読まれた方にはSDGsという言葉を初めて聞いたという方もいるかと思いますが
日々の生活の中でこれも未来につながるかなと考えならポジティブに生活すると
今もし苦しい環境にいる方も少し環境が改善するきっかけの一つになればいいと思いブログを更新しました。

ノットグローバルの採用担当として
そんな未来を考えるきっかけをくれたSDGsに感謝し
採用する人材の幅を広げられればなと思います。

長くなりましたが今後はこのようなコンテンツのブログも更新していきます。
ブログと共に自分たちも知識を増やして成長出来たらなと思いますので
温かく読んでいただければなと思います！(笑)

それでは、寒い日が続きますがくれぐれもお体ご自愛ください！

以上、ノットグローバル採用担当でした！

Talk about SDGs

Hello, everyone. This is Minako from HR.

How is your situation going while this pandemic?
For our company, currently there are only few members in the Tokyo office.
I hope this pandemic will be settled and we can work all together very soon.

Our company asks us to work from home, so today, I participated in the online event which was operated by bay-nich. The seminar contents were thinking SDGs as a company.

Anyway, have you heard the word of “SDGs”?

You can imagine, like about green, echo, environments, and so on.
Honestly, before I just roughly know it.

SDGs = Sustainable Development Goals
Those are the 17 global goals of designed to be a "blueprint to achieve a better and more sustainable future for all”. The SDGs were set up in 2015 by the United Nations General Assembly and are intended to be achieved by the year 2030.

Clearly, those are global goals, so some of the goals may not be familiar to you. However, our business always faces to the world, so we must to understand more about SDGs, otherwise, we are not able to work together with outside of the country.

Let‘s see some of the goals from SDGs.

“Goal No.1 No Poverty”
At first glance, it is not related to Japanese, however, one in 6 or 7 children is said to be a poor in Japan.

“Goal No2. Zero Hunger”
In Japan, about 6.12 million tons of food are thrown away a year, which is about the same amount as five Tokyo Domes. It seems that the amount of rice for one bowl is thrown away every day for each Japanese.

If you think like that, you feel it affects you, right?

The topic for today’s seminar was work and childcare against SDGs.


“Goal No.5 Gender Equality”
“Goal No.10 Reduced Inequality”
These goals are gaining a lot of attention among goals and related to the today’s topic.

In my opinion, the important thing in order to achieve SDGs is
“Being aware of the obvious to make the future better”.

For example,

Childcare leave usually takes only women.
→Is it really “usual”?
⇒It is okay to take childcare leave regardless of gender, isn’t it?

The place and the time you work
→Every AM9:00, all employees work starting and have a morning greeting.
⇒is it really necessary?

If you think about it again, you may feel uncomfortable what you thought was normal until now.

However, it's not right to tell the company immediately what you wondered or what you want change, right?

So, the important thing is to think positively and act on your own before asking someone to do that. I think there are some problems that can be improved by that alone.

If I can briefly summarize,
Think and act for yourself with the SDGs as a trigger
To think again what was taken for normal.
There are what I learnt from the seminar.

Among the reader of this blog, you may have heard the word SDGs for the first time.
I updated this blog, hoping that if this blog will lead to your future for those who are still in a difficult environment, living positively will be one of the opportunities to improve it.

Thanks to the SDGs for giving us the opportunity to think about the future as a HR at Knot Global. I would like to expand the range of human resources that can be hired.

Sorry if I wrote too much but, in the future, we will update the blog with such contents.
We hope we can grow by increasing our knowledge along with the blog.
We want you to read it warmly! (Lol)

So, that’s all I have to say.
Take care of yourself, everybody!

See you next time!