2022.06.24(FRI)｜Results of Health Management
こんにちは！採用担当の森本です。
昨日、アクサ生命様に健康習慣アンケートのフィードバックセミナーを開催していただいたので、
その様子をお伝えします✌
弊社は、2021年よりアクサ生命様コンサルティングのもと『健康経営 アクサ式』を導入し、
現在は健康優良企業『金の認定』に向けて取り組んでいる真っ最中です。
毎年2～3月に、全社員対象に健康習慣アンケートを実施しているのですが、
たった1年で社員の健康意識が各段にUPしているのが
今回のアンケートでしっかりと結果に出ていました★
飲み物、食生活、運動、禁煙、心の健康、睡眠、適正飲酒
まずはこちらのすべてのジャンルにおいて、全体の関心が高まり改善に向けて行動に移している
という割合が高まっていました！
特に「心の健康」と「適正飲酒」についての意識・行動が、良い方向へと大きく変化しています！
従業員心理においては、下記のような結果になりました★
■仕事の満足度
ノットグローバル社員評価 3.1 全国平均 2.6
■仕事の一体感
ノットグローバル社員評価 3.0 全国平均 2.74
■ワークエンゲージメント
ノットグローバル社員評価 2.8 全国平均 2.52
■創造性
ノットグローバル社員評価 3.0 全国平均 2.67
全国平均よりも高い数値であることは一目瞭然です。
社員の”身体と心の健康”に、プラスの効果をもたらしたことが今回のアンケートで実感できました！
何より嬉しいことです･･･(；_；)
今後も、社員一人ひとりが誇りを持って自分らしく働ける職場環境でありたいです。
セミナーの後半は、投資のお話をしていただきました。
じっくり話を聞ける機会も少ないと思うので、若手社員は特に勉強になったのではないかと思います。
これを機に、投資や資産運用に興味を持ってもらえたらうれしいです。
人生100年時代に向けてかしこく備えたいですね！
お金も身体と同じく、健全に大切に育てていきたいです☺
今後もアクサ生命様のご協力のもと、引き続き社員の健康を守れるよう
さまざまな取り組みをしてまいります。
社員の健康＝会社の健康ですからね！
改めましてアクサ生命様、ありがとうございました！
2022.06.24(FRI)｜Results of Health Management
Hello, this is Morimoto, from HR!
Yesterday, we got the feedback seminar of health awareness questionnaire by AXA Life Insurance Co., ltd
Since 2021, we have implemented "Health Management of AXA-style" by them, and we are currently working towards "the Gold Certification" which is for the company with excellent health.
Every February to March, we conduct a health habits questionnaire for all employees, and since it started, employees' health awareness has risen in just a year.
[Drinking, Eating, Exercise, Sleep and Smoking habits, Mental health]
In all above genres, overall interest of employee as well as the percentage of taking action to improve, has increased!
According to employee’ minds, the results are as follows ★
■ Work satisfaction
Knot Global Employee Evaluation: 3.1 National Average: 2.6
■ A sense of unity in work
Knot Global Employee Evaluation: 3.0 National Average: 2.74
■ Work engagement
Knot Global Employee Rating: 2.8 National Average: 2.52
■ Creativity
Knot Global Employee Evaluation: 3.0 National Average: 2.67
It shows all are higher than the national average.
We would like to continue to create the work environment where each employee can work with pride and their personality.
In the second half of the seminar, we had a talk about investment.
We think there are not many opportunities to hear such seminar for young employees who have learned a lot this time.
We hope they will take this opportunity to become interested in investments and asset management.
With the cooperation of AXA Life Insurance Co., Ltd, we will continue to make various efforts to protect the employees’ health.
Employee’s health = Company’s health!
Special thanks, AXA Life Insurance Co., Ltd!!!
