長期休暇支援とは？
取得義務である年次有給休暇を5日以上取得してない場合や
現場が切り替わるタイミングでの1か月程度のリフレッシュ休暇（無給）を取得したい場合、
また、その他の事由で連続休暇を取得したい場合に
連続休暇を取得できるよう支援する制度です。
対象者
すべての従業員（パートタイマー含む）
付与について
別途休暇の付与はありません。
利用方法
社内システムで申請していただきます。
※紙など、煩わしいことは一切ありません。
エンジニア職の方は担当営業が参画中のプロジェクトの関係者と調整しますので、個別にご相談ください。
