中小企業を支援するHRコンサルタント（未経験OK・育成枠）募集！

仕事内容

＜お任せする仕事内容＞
あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの経営課題や組織課題の解決に注力いただきます。

クライアントは 「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」「人事に関してひろく不安がある」 といった課題を持っている中小企業（200名以下程度）が中心です。

いま多くの中小企業が、経営コンサルをつけたくても予算から意思決定に踏み切れない、仕組みを作っても運用できる専任者がいないと形骸化の恐れがあって経営判断が難しいといった課題を抱えています。

そこに対して テクノロジー×コンサルティングの解決策 を持って、すべて 自社で完結させて伴走支援 しているのが当ポジション。人事評価制度を軸に “制度の構築” から経営・組織課題に深く入り込んでいきます。

制度の構築を入り口に、クラウドシステムの導入や運用サポートを行うため、顧客の課題解決を第一に“パートナー”としてご支援できる面白みのある業務です。

初めは先輩社員がしっかりサポートしていくので、焦らずキャッチアップしていきましょう！
※慣れてきたら、1人あたり15〜20社担当いただきます

▼創造性を活かせるポジション
もちろん、人事評価制度だけでは、すべての課題を解決できません。

そこで、あなたには培ってきた経験や「クライアントの力になりたい」という思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案や実行をお願いしたいと考えています。

自社のシステム開発部隊もあるため、課題解決に向けた 「新たな商品開発」や「新規ビジネスの立ち上げ」 も大歓迎です。

※むしろ「言われたことをこなす」「型にハマったアプローチする」といった雰囲気ではありません！自由にアプローチしてあなたらしいスタイルをぜひ確立してください。


あしたのチームとは？
当社はベンチャー、中小企業を対象に人事評価制度の構築〜運用までを手がけています。
適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題でありながら、実現できていない企業は少なくありません。当社は導入から運用まで手厚くフォローするサービスを提供することによって、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。

・HR Techサービスの累計導入企業4,000社突破
　 （例：DeNA、INABA 、幸楽苑など ★導入事例はこちら）
・人事システムシェアNo.1 （※）
（※）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　　　HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版より
・ホワイト企業認定 ゴールドランク取得（★詳細はこちら）


＜HR Techサービスについて＞

• あしたのチーム
  課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス
• あしたのクラウド
  社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できる人事評価クラウドサービス
• Cateras（パフォーマンスデザインプラットフォーム）
  個の主体性と組織の連携力を高めるパフォーマンスデザインプラットフォーム
• Cateras（人事評価）
  人事データの見える化、効率化、データ活用を支援する人事評価クラウド
• Cateras Core（カテラス・コア）
  AIを活用し"やりがい"を設計する、これからの「パフォーマンスデザイン」SaaS
• あしたのコーチ
  人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的な1on1コーチングサービス
• あしたのサーベイ
  ウェルビーイングを実現する組織改善ツール
• あしたのeラーニング
  学びを日常にする、オリジナルの研修動画×活用促進サポート
• あしたのプラットフォーム
  情報共有で社員をつなぎ、組織を動かす、エンゲージメントプラットフォーム

当社で働くメリット・魅力

＜目指せるキャリア＞
現在、当社では「積極的な商品開発の実行」や「新規事業の立ち上げ」「組織力の底上げ」に注力し、新しいソリューションを生み出していくフェーズにあります。

つまり、既存のサービスやスキームに捉われず、あらゆる視点からの挑戦を歓迎できるタイミングということ。あなたの経験スキルやキャリアの志向性に合わせたチャレンジがしやすく、組織としても個人の活躍をより一層応援できるタイミングです。

・新しい領域で新規ビジネスを1から立ち上げる
・自社プラットフォームを活用した新規事業を立ち上げる
・既存事業をグロースさせる

など、目指す道は自由です。
ぜひ、あなた自身も成長できる仕事を一緒にしていきましょう。

＜ポジションの魅力＞
・中小企業に特化して社会課題の解決に挑める
・働き方改革、人的資本経営支援など、組織/経営に深く入り込んだ課題解決ができる
・自社でシステム開発しているため「テクノロジー」も駆使した課題解決ができる
・枠にとらわれずに自由にアイデアを考え実行できる裁量がある
・しっかりした教育体制の中で安心してチャレンジできる
・フルリモート、フレックスで私生活も大事にした柔軟な働き方ができる
・頑張りに対して正当な報酬を得られる

求める人物像

・事業・組織を変えるための提案活動に面白みを感じる方
・自社や自己利益を動機にするのではなく“顧客ファースト”で行動できる方
・社内外関係なく、人を喜ばせるのが好きな方
・クライアントの組織や経営に入り込み“根本的な課題解決”に取り組みたい方
・既存のスキームに捉われず再構築したり新たに発明したりするのが好きな方
・顧客の課題解決を通して、自身の付加価値を高め市場価値を向上させたい方

募集要項

雇用形態

正社員

国内(勤務地指定あり)

〒104-0061
東京都中央区（全国）

アクセス

104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内）
275-0026 千葉県船橋市前原西2-14-2 津田沼駅前安田ビル 別館2階
060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10F（billage札幌内）
542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-18 ThePlace 6F
810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F（サーブコープ内）
900-0033 沖縄県那覇市久米2-4-14 JB･NAHAビル 8F

◆ 備考
【勤務地】本社および全国にある各拠点（フルリモート）
・東京本社：銀座
・各拠点：千葉／北海道／大阪／福岡／京都／沖縄

※転勤なし／U・Iターン歓迎
※オフィス内の受動喫煙対策あり

給与

【年収】¥3,600,000〜¥5,000,000

月給 30万円～41.7万円
└ 内訳：基本給16.8万円〜26.2万円
└ 内訳：固定残業代（30時間分）5.7万円～7.9万円で支給
└ 内訳：その他手当

【待遇】
退職金制度：あり（生涯設計前払金制度）
当社では退職金の前払制度として、生涯設計前払金を毎月支給しています。
これにより、在職中から将来に向けた資産形成をサポートしています。
※税務上は給与所得として扱われます。

◆ 諸手当
・役職手当／月3万円〜
・インセンティブ制度あり（本人の成果または会社の業績に応じて支給）
・転勤支度金／10万円
・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得）
・交通費／月2万円まで

勤務時間

フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00〜12:00）
※リモートワーク可

休日・休暇

・完全週休二日制 （土日祝）
・有給休暇（入社時に5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（女性9名　男性0名　復帰率100％　※2024年度実績）

※半休制度あり
※リフレッシュ休暇：5年勤務で最大9連休＋10万円支給、10年勤務で最大9連休＋30万円支給

待遇・福利厚生

・リモートワーク可
・リモートワーク環境整備の制度あり（多様なメニューの中から、年間120,000円相当のサービス・商品の利用可能）
・社宅制度（社内規定あり）
・持株会
・確定拠出年金制度
・書籍購入費負担制度（全額会社負担／上限金額なし）
・女性管理職登用実績多数
・定年制廃止（上限75歳の定年制を2020年4月より廃止）

研修・教育制度

・導入研修（カリキュラムの受講を通してプロセスを踏みながら成長を実感できます）
・オンボーディング1on1
・管理職研修
・キャリア形成支援（自己申告制度、社内公募制度、社内勉強会など）

試用期間

使用期間あり（3ヶ月）、期間中の待遇に差異はありません

契約期間

期間の定めなし

応募方法

応募方法

ENTRYからご応募ください
※応募から3営業日以内に折り返し連絡いたします
※応募時にご記入いただいた情報は選考以外では使用しません

選考プロセス

書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
最終面接＋適性検査（Web）
▼
内定

※現在、面接はオンラインで実施しております。

企業情報

社名

株式会社あしたのチーム

本社所在地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内）

拠点所在地

千葉／北海道／大阪／福岡／沖縄

会社HP

https://www.ashita-team.com/