人事評価制度を変えることで、日本企業の生産性を上げ、グローバルな競争のなかで日本企業が勝ち残っていくことに貢献する。そして、ビジネスパーソンが高い意欲をもって、ワクワクしながら働ける世界を実現する──。あしたのチームの社員は、強い社会的使命感を原動力に日々、活動している。コンサルタントとして活躍する小林ゆきもそのひとり。仕事の社会貢献度の高さを、どんな...

人事評価制度構築・運用支援サービスを主軸とする事業を国内外に展開している私たち。中小企業の成長を支え、頑張った人が報われる健全な社会をつくっています。