CAREER STORYキャリアを知る
社員の人生や会社の運命を変えるそんな影響力のある...
人事評価制度を変えることで、日本企業の生産性を上げ、グローバルな競争のなかで日本企業が勝ち残っていくことに貢献する。そして、ビジネスパーソンが高い意欲をもって、ワクワクしながら働ける世界を実現する──。あしたのチームの社員は、強い社会...
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学歴や知識・スキルよりも、人と向き合う誠実さが重...
人事評価制度の構築から運用までをワンストップで企業へ提供しているあしたのチーム。そのなかで、コンサルタントという職種は、人事評価制度を導入した企業に対して、制度の定着をサポートし、制度導入目的の達成に向けて伴走していく仕事だ。コンサル...
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【4倍速で成長する】入社後の成長イメージ
22歳で社会人になった場合、定年まで38年間。平等に与えられた時間で、何を学び、何を成すか。あしたのチームは四半期評価。3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境です。
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