ジュニアコンサルタント(内勤営業・完全在宅可)

【HR×Tech/フルリモート/フレックスタイム制】SaaSを活用する組織人事コンサルタント/導入企業4,000社突破/受賞歴多数

雇用形態
正社員
給 与
【月給】¥258,000〜¥500,000
勤務時間
フレックスタイム制度(標準労働時間 1日8時間)
コアタイム:月の第1営業日のみ(9:00〜12:00)
※リモートワーク可
最寄り駅
全国/フルリモート

この求人のポイント

  • 中小企業に特化して「人事評価」を軸とした社会性の高い事業に携わる
  • HR Techサービスの累計導入企業4,000社突破(導入企業例:DeNA、CAPCOM、INABA、幸楽苑など)
  • 人事システムシェアNo.1(※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版より)
  • 多数の受賞実績あり
  • リモートで働ける柔軟な働き方が可能

仕事内容

弊社は「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するために、独自に開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)を主軸とする事業を国内外に展開しています。

いま、他の人々が「会社に行きたくない」「早く仕事終わって帰りたい」と、仕事にワクワクできない状態でいます。
その原因の一つには「がんばって成果を出しても評価されない」「評価が上がらない」といった人事評価の課題があります。

テクノロジーの力と組織課題の解決に貢献したい 想いの力で、クライアントの組織に「働く人のがんばりと給与アップが連動する仕組み」を構築することで貢献します。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを軽減するためにも避けて通れない課題であり、実現できていない企業は少なくありません。そのため導入から運用まで手厚くフォローしており、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。
※導入企業数4,000社突破
※人事シェアシステムNo,1獲得など受賞実績多数
(デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より)

<独自のHRテックサービス>
■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
課題解決・業績向上・人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。

■人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
人事データの可視化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。

■1on1コーチング「あしたのコーチ」
人と組織の成長に欠かせないのは実践的なトレーニングです。

具体的には

あなたには独自に開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)がありません。クライアントの組織課題を解決に導きます。

クライアントは多種多様な業界の中小企業(100名規模)が対象です。
※1人あたり15〜20名様までご対応いただきます

弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提となっています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験とクライアントの力になりたいという思いの強さに応じて、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案や実行をお願いします。裁量は完全にお任せできる環境です。

【配属チーム】
・カスタマーサクセス部(適性・相談により、いずれかに配属)
・男女比4:6

<一緒に働く社員の雰囲気>
「苦手な部分は補い合い、自分の強みを伸ばそう」等、ポジティブに物事を捉えて成長を目指す社員が多いです。年齢や社歴、役職問わず相談しやすい雰囲気で、お互いに親切にしながら働いています。

【募集背景】
ありがたいことに企業4,000社を突破したHR Techサービス。右肩上がりで成長している弊社は、いま次のフェーズに向かおうとしています。これまでは中小企業を中心に、人事評価に特化して課題解決を担ってきました。
積極的な商品開発の実行や、人事評価の導入・刷新等の成功ノウハウにマーケティングや採用などの新しい解決方法を上乗せして、課題解決力の底上げを行っていきます。よりHR Techサービスの拡充と価値提供できる範囲を拡大するため、弊社ミッションに共感いただける方と幸いです。

1日の流れ

<業務の流れ>※一例
■セールスからリード文、内容を確認する
 ↓
■クライアント(経営層がほとんど)との打ち合わせを通して、詳細な把握と課題解決
 ↓
■ クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度の構築
 ↓
■サービス導入支援をはじめ、設定や評価、結果等の支援を受けることができます
 ↓
■人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行

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当社で働くメリット・魅力

・時代に即したHRTechに触れる
・人事や最新テクノロジーの知見を身につけ、自身の市場価値を高められる
・中小企業における人事評価制度の整備に関わるため意義をもって働ける
・多彩な業務にチャレンジできる機会がある
・フルリモート、フレックスで柔軟な働き方ができる
・努力に対して正当な報酬が得られる

【働きやすい環境】
リモート制度を採用し、柔軟な働き方を実現します。
東京本社勤務の場合はフルリモート可能、それ以外の支社ではハイブリッド(リモートと出社を自由に選択可能)な働き方を採用しています。

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求める人物像

・組織に入り込んでいない解決に取り組みたい方
・組織開発に携わってみたい方
・自分の市場価値を高めたい方

【活躍中の社員】
■30代/コンサルタント(入社5ヶ月でマネージャーへ昇格)
 前職:製造業向け人事評価制度の運用構築経験者
など

必須条件・スキル

下記の経験をお持ちの方
・人材業界の営業経験
・人事としての評価や人事企画の経験

歓迎条件・スキル

・組織の課題解決に従事した経験
・Tech企業での勤務経験やTech企業への興味関心
・HRテックサービスへの興味関心

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募集要項

雇用形態
正社員
国内(勤務地指定あり)

〒104-0061
東京都中央区(全国/フルリモート)

アクセス

◆ 備考
本社および全国にある各拠点への配属となります(フルリモート)
・東京本社:銀座
・各拠点:千葉/北海道/大阪/福岡/沖縄

※希望勤務地への配属/転勤なし/U・Iターン歓迎
※店内喫煙禁止

給与

【月給】¥258,000〜¥500,000

※固定残業代 49,000円~95,000円/30時間分を含む(超過分別途支給)

◆ 諸手当
・役職手当/月3万円〜
・資格取得支援制度/月2万円(社会保険労務士取得)

◆ 年収例
予想年収:309万円〜600万円

勤務時間
フレックスタイム制度(標準労働時間 1日8時間)
コアタイム:月の第1営業日のみ(9:00〜12:00)
※リモートワーク可
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社時に5日間付与)
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(女性6名、男性0名 ※2020年度実績)
・リフレッシュ休暇:5年勤務で9連休+旅費10万円支給、10年勤務で16連休+旅費30万円支給

※半休制度あり
※産前産後、育児休暇復帰の実績あり(復帰率100%)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)※関東ITソフトウェア健康保険加入
・リモートワーク可
・社宅制度(社内規定あり)
・持株会
・確定拠出年金制度
・購入費負担制度
・独立支援制度(過去3年間で10名が起業)
・女性管理職登用実績多数
・定年制廃止(上限75歳の定年制を2020年4月より廃止)
研修・教育制度
・書籍購入サポート(全額会社負担)
・導入研修
… カリキュラムの受講を通して プログラムを踏みながら成長を実感できます。
・社内勉強会
・管理職研修
試用期間
3ヶ月(試用期間中の待遇の差異はありません)
契約期間
期間の定めなし
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応募方法

応募方法
ENTRYからご応募ください
※応募から3営業日以内に折り返し連絡いたします
※応募時に入力された情報は選考以外では使用しません
選考プロセス
(1)書類選考
(2)一次面接
(3)SPI
(4)役員面接
(5)内定
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企業情報

社名
株式会社あしたのチーム
本社所在地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F(WeWork内)
拠点所在地
千葉/北海道/大阪/福岡/沖縄
会社HP
https://www.ashita-team.com/
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特長・ポイント

株式会社あしたのチーム

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募集要項をご確認の上、ご応募ください。

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