フィールドセールス

【HRTech / フルリモート/フレックスタイム】 toB向けオンライン商談のフィールドセ ールス募集(反響営業)! 導入企業4,000社突破/受賞歴多数

雇用形態
正社員
給 与
【月給】¥258,000〜¥550,000
勤務時間
フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00〜12:00）
※リモートワーク可
※月の平均残業時間 20時間/月以下
最寄り駅
全国／フルリモート
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この求人のポイント

  • 中小企業に特化して「人事評価」を軸とした社会性の高い事業に携わる
  • HR Techサービスの累計導入企業4,000社突破（導入企業例：DeNA、CAPCOM、INABA、幸楽苑など）
  • 人事システムシェアNo.1（※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版より）
  • 多数の受賞実績あり
  • リモートで働ける柔軟な働き方が可能

仕事内容

弊社は「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するため、独自に開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）を主軸とする事業を国内外に展開しています。

いま、他の人々が「会社に行きたくない」「早く仕事終わって帰りたい」と、仕事にワクワクできない状態でいます。
その原因の一つには「がんばって成果を出しても評価されない」「評価が上がらない」といった人事評価の課題があります。

テクノロジーの力と組織課題の解決に貢献したい 想いの力で、クライアントの組織に「働く人のがんばりと給与アップが連動する仕組み」を構築することで貢献します。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを軽減するためにも避けて通れない課題であり、実現できていない企業は少なくありません。そのため導入から運用まで手厚くフォローするものであり、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。
※導入企業数4,000社突破
※人事シェアシステムNo,1獲得など受賞実績多数
（デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より）

＜独自のHRテックサービス＞
■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
課題解決・業績向上・人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。

■人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
人事データの可視化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。

■1on1コーチング「あしたのコーチ」
人と組織の成長に欠かせないのは実践的なトレーニングです。

具体的には

人材評価制度の構築と運用を支援し、当社HRテックサービスのフィールドセールス（反響営業）として、裁量を大きく拡大する業務をお任せします。
具体的には、インバウンドセールスチームから情報を共有することをもとに顧客の要望を把握し、数のオンライン商談を経て成約へとつながります。

<入社後のステップ>
入社後は、ある程度での独り立ちを目指していただきます。まずは「独自の理解・活用」と「一人でお客様の商談を進められる営業力」をしっかり身につけていきましょう。
今すぐ戦力となる方をお迎えしたいと思いますが、だからといって入社後に「放置」するようなことはしませんので安心してください。 フルリモートのなかでも潤滑なコミュニケーションをとる体制を整え、焦らず業務をこなしましょう。不安なことがあればいつでも相談できる雰囲気ですので、むしろあなたからの積極的なコミュニケーションも大歓迎です。

<キャリアアップステージ>
配属先となる部署は今後事業展開していくなかで、新しい取り組みが生まれ、新たなチームを編成したりするなど、活気ある変化が生まれやすい特徴があります。そのため新規事業やサービスのプロジェクトマネジメント(PjM)やセールスチームのマネージャーやグループを統括するリーダーのポジションなど、目指せるポジションはかなり豊富です。実際、さまざまな役割・業務を兼務しているメンバーも多いため、既存ポジションに入りやすく横異動も柔軟に受け入れてくれる風土があります。
ゆくゆくは大きくキャリアアップしたい方はもちろん、セールスにこだわらずキャリアを重ねるために自分自身でも、チャンスをものにしやすいタイミングであるため、少しでも「あなたを欲しがる」というのは、ぜひお話ししましょう。

<働き方について>
フルリモートで働いていただきます。
※社内外ともにオンラインが主流(オンライン商談も8~9割を占める)です。

<配属チーム・一緒に働く社員の雰囲気>
■セールス&マーケティング部
「苦手部分は補い合って、自分の強みを伸ばそう」等、ポジティブに物事を捉えて成長社員(20代中心)が多いです。リモートでもチャットツールやオンラインMTGの一部としてコミュニケーションを取っています。また私たちの大きな特徴の一つとして、年齢や社歴・役職問わず訪問者と付き合いながら働いている点があげられます。固執しないからこそ個々がのびのびと活躍でき、切り磋琢磨し合う環境が醸成されているため、自身の年齢や社歴に関わらず活躍できる環境です。

（たとえば当社では、新卒入社4年目（当時）のメンバーが率いるチームに、20歳近く年上で組織マネジメント経験のあるメンバーが後輩としてジョインしたケースがあります。）
「年下の上司・年上の後輩」という立場を不安に思うこともあるかもしれませんが、私たちに入社しているメンバーが大事にしていることは「仕事に対する熱い想い」です。相手と向き合う姿勢が「年齢・社歴」ではなく「どう仕事を盛り上げるか」であるからこそ、年齢差や社歴の差をものともせずに互いの良いところをリスペクトしながら仕事を推進することができます。

【募集背景】
ありがたいことに企業4,000社を突破したHR Techサービスを導入しました。右肩上がりで成長している害悪社は、いま次のフェーズに向かおうとしています。
とくに募集するセールスポジションでは、新サービスなどの新たな取り組みが多々あることから「それが撮れているけれど戦力が足りない」という嬉しい悲鳴をあげている状況です。そこには無形商材のオンライン商談経験を持つあなたの力を借りて、当社にとって大事なものを共に迎える。
新しいチャレンジが好きな方、一皮剥ける成長を求めている方、手触り感のあるフルリモート環境を求めている方など、仕事を楽しみながら推進する気概のある方はぜひご応募ください！

1日の流れ

<業務の流れ>
■ インバウンドセールス 資料請求やコンサルティングを起点にアポイント
↓
■インバウンドセールスチームからアポイントを獲得した情報共有を受ける
↓
商談
※8~9割がオンライン商談/商談回数は1社2~3回程度/単価は500万~1,000万規模

当社の商材の特徴として他社サービスとのコンペ形式になる傾向が強く、既存のオンライン商談のなかから実際のニーズの把握・関係性の構築が求められます。そのためオンライン商談で経験と実績を積めた方とくに活躍しやすいポジションです。
現在、私たちは成長を遂げており、サービスや組織も順調に変化を遂げていますが、順調に進んでいます。事業成長が遅れているのは良いことですが、経験やアイデアでハンドリングできる面白さを感じます。自身の成長はもちろん、チームメンバーと共に新しいものを生み出し、楽しさを味わいたい方にぴったりの環境です。

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当社で働くメリット・魅力

・時代に即したHRTechに触れる
・人事や最新テクノロジーの知見を身につけ、自身の市場価値を高められる
・ベンチャー企業ならではの裁量の大きさ
・スピード感ある組織で活躍できる
・ポジションに空きあり！PjMやマネジメントなどキャリアアップも可能
・フルリモート、フレックスで柔軟な働き方ができる
・多彩な業務にチャレンジできる機会がある
・努力に対して正当な報酬が得られる

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求める人物像

・ベンチャーならではの変化を楽しみながら柔軟に対応できる
・自ら考え率先に行動することができる
・肩書や年齢に固執せずに協調性を持って仕事に臨む
・組織全体の利益や価値を思考できる
・高いコミュニケーション力がある
・相手に寄り添った提案営業が得意である

必須条件・スキル

▼以下の経験者歓迎の方
・営業として課題抽出や要件定義の上流から入り込んだ経験
・オンラインでの商談経験

歓迎条件・スキル

「BtoBサービスの無形商材」で以下の経験をお持ちの方
・インバウンドセールスまたはオンライン商談経験があり、商談のフェーズに合わせたヒアリングスキルをお持ちの方

(※)BtoBの業種・特販なども含みます。少しでも該当する方、ご興味のある方はぜひご応募ください。

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募集要項

雇用形態
正社員
国内(勤務地指定あり)

〒104-0061
東京都中央区（全国／フルリモート）

アクセス

◆ 備考
本社および全国にある各拠点への配属となります（フルリモート）
・東京本社：銀座
・各拠点：千葉／北海道／大阪／福岡／沖縄

※希望勤務地への配属／転勤なし／U・Iターン歓迎
※店内喫煙禁止

給与

【月給】¥258,000〜¥550,000

※固定残業代 49,000円～104,400円／30時間分を含む（超過分別途支給）

◆ 諸手当
・役職手当／月3万円〜
・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得）

◆ 年収例
予想年収：309万円～650万円

勤務時間
フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00〜12:00）
※リモートワーク可
※月の平均残業時間 20時間/月以下
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社時に5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（女性6名、男性0名 ※2020年度実績）
・リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給

※半休制度あり
※産前産後、育児休暇復帰の実績あり（復帰率100％）
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険加入
・リモートワーク可
・社宅制度（社内規定あり）
・持株会
・確定拠出年金制度
・購入費負担制度
・独立支援制度（過去3年間で10名が起業）
・女性管理職登用実績多数
・定年制廃止（上限75歳の定年制を2020年4月より廃止）
研修・教育制度
・書籍購入サポート（全額会社負担）
・導入研修
… カリキュラムの受講を通して プログラムを踏みながら成長を実感できます。
・社内勉強会
・管理職研修
試用期間
3ヶ月（試用期間中の待遇の差異はありません）
契約期間
期間の定めなし
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応募方法

応募方法
ENTRYからご応募ください
※応募から3営業日以内に折り返し連絡いたします
※応募時に入力された情報は選考以外では使用しません
選考プロセス
（１）書類選考
（２）一次選考（面接）
（３）適性検査（WEB）
（４）最終選考（面接）
（５）内定
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企業情報

社名
株式会社あしたのチーム
本社所在地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内）
拠点所在地
千葉／北海道／大阪／福岡／沖縄
会社HP
https://www.ashita-team.com/
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特長・ポイント

株式会社あしたのチーム

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募集要項をご確認の上、ご応募ください。

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東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　13F（WeWork内）


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