フィールドセールス

【HRTech / フルリモート/フレックスタイム】 toB向けオンライン商談のフィールドセ ールス募集(反響営業)! 導入企業4,000社突破/受賞歴多数

雇用形態
正社員
給 与
【月給】¥258,000〜¥550,000
勤務時間
フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00〜12:00）
※リモートワーク可
※月の平均残業時間 20時間/月以下
最寄り駅
全国／フルリモート
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この求人のポイント

  • 中小企業に特化して「人事評価」を軸とした社会性の高い事業に携われる
  • HR Techサービスの累計導入企業4,000社突破（導入企業例：DeNA、CAPCOM、INABA 、幸楽苑など）
  • 人事システムシェアNo.1（※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版より）
  • 多数の受賞実績あり
  • リモートを取り入れた柔軟な働き方が可能

仕事内容

弊社は「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するため、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）を主軸とする事業を国内外に展開しています。

いま、多くの人々が「会社に行きたくない」「早く仕事を終わらせて帰りたい」と、仕事にワクワクできない状態でいます。
その原因の一つには「がんばって成果を出しても評価されない」「給与が上がらない」といった人事評価に関する課題が大きいのではないでしょうか。

あしたのチームはベンチャー、中小企業を対象に人事評価制度の構築〜運用までを手がけている企業です。テクノロジーの力と組織課題の解決に貢献したい想いの力で、クライアントの組織に入り込み「働く人のがんばりと給与アップが連動する仕組み」を提供しています。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題でありながら、実現できていない企業は少なくありません。当社は導入から運用まで手厚くフォローするサービスを提供することによって、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。
※導入企業数4,000社突破
※人事シェアシステムNo,1獲得など受賞実績多数
（デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より）

＜独自のHR Techサービス＞
■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。

■人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。

■1on1コーチング「あしたのコーチ」
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング。

具体的には

あなたには人事評価制度の構築や運用を支援する当社HR Techサービスのフィールドセールス (反響営業)として、裁量大きく業務をお任せしていきます。
具体的には、インバウンドセールスチームから共有される情報をもとに顧客のニーズを捉え、 数度のオンライン商談を経て成約へ結びつけていきます。

<入社後のステップ>
入社後は、半年程度での独り立ちを目指していただきます。まずは「専門知識の理解・活用」と「一人でお客様の商談を前進させられる営業力」 をしっかり身につけていきましょう。
今回は即戦力となる方をお迎えしたいと考えていますが、だからといって入社後に「放置」するようなことはしませんので安心してください。 フルリモートのなかでも潤滑なコミュニケーションを取れる体制が整っているため、焦らず業務をキャッチアップしていきましょう。不安なことがあればいつでも相談できる雰囲気ですので、 むしろあなたからの積極的なコミュニケーションも大歓迎です。

<キャリアアップステージ>
配属先となる部署は今後事業展開していくなかで、新しい取り組みが生まれたり、新たなチーム を編成したりするなど、活気ある変化が生まれやすい特徴があります。そのため新規事業やサービスのプロジェクトマネジメント (PjM) やセールスチームのマネージャーやグループを統括する責任者のポジションなど、目指せるポジションはかなり豊富です。実際、さまざまな役割・業務を兼務しているメンバーも多いため、既存ポジションに入り込みやすく横異動も柔軟に受け入れてくれる風土があります。
ゆくゆくは大きくキャリアアップしたい方はもちろん、セールスにこだわらずキャリアを積み上 げたいという方も、チャンスをものにしやすいタイミングであるため、少しでも「当社が気になる!」という方は、まずはぜひお話ししましょう。

<働き方について>
フルリモートで働いていただきます。
※社内外ともにオンラインが主流 (オンライン商談も8~9割を占める) です。

<配属チーム・一緒に働く社員の雰囲気>
■セールス&マーケティング部
「苦手部分は互いに補い合って、自分の強みを伸ばそう」等、 ポジティブに物事を捉えて成長を 目指す社員(20代中心) が多いです。リモートでもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています。また当社の大きな特徴の一つとして、年齢や社歴・役職問わず互いに励まし合いながら働いている点があげられます。 固執しないからこそ個々がのびのびと活躍でき、 切磋琢磨し合える環境が醸成されているため、 自身の年齢や社歴に関わらず活躍できる環境です。

事例) たとえば当社では、新卒入社4年目 (当時)のメンバーが率るチームに、20歳近く年上 で組織マネジメント経験のあるメンバーが後輩としてジョインしたケースがあります。
「年下の上司・年上の後輩」という立場を不安に思う方もいるかもしれませんが、 当社に入社しているメンバーが大事にしていることは 「仕事に対する熱い想い」です。 相手と向き合う姿勢が「年齢・社歴」ではなく「どう仕事を盛り上げるか」 であるからこそ、年齢差や社歴の差をものともせずに互いの良いところをリスペクトしながら仕事を推進することができています。

【募集背景】
ありがたいことに導入企業4,000社を突破したHR Techサービス。 右肩上がりで成長している弊 社は、いま次のフェーズに向かおうとしています。
とくに今回募集するセールスポジションでは、新サービスなど新たな取り組みが多々生まれてい るフェーズにあることから「やりたいことがたくさんあるけれど戦力が足りない!」という嬉しい悲鳴をあげている状況です。 そこで無形商材のオンライン商談経験を持つあなたの力を借り て、当社にとって大事なフェーズを共に迎えていきたいと考えています。
新しいチャレンジが好きな方、一皮剥ける成長を求めている方、 手触り感のあるフルリモート環境を求めている方など、 仕事を楽しみながら推進する気概のある方はぜひご応募ください!

1日の流れ

<業務の流れ>
■ インバウンドセールスチームが資料請求やセミナーを起点にアポイント
↓
■インバウンドセールスチームからアポイントを取った企業の情報共有を受ける
↓
商談
※8~9割がオンライン商談/商談回数は1社2~3回程度/単価は500万~1,000万規模

当社商材の特徴として他社サービスとのコンペ形式になる傾向が強く、数回のオンライン商談の なかで着実なニーズの把握・関係性の構築が求められます。 そのためオンライン商談で経験と実績を積んできた方はとくに活躍しやすいポジションです。
また現在、当社は成長フェーズであることから、サービスや組織もポジティブな変化を遂げながら進んでいる真っ最中。事業成長に向けて整い切っていない部分を自身の経験やアイデアでハンドリングできる面白さも感じられるでしょう。自身の成長はもちろんのこと、チームメンバーと 共に新しいものを生み出す楽しさを味わいたい方にはぴったりな環境です。

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当社で働くメリット・魅力

・時代に即したHRTechに触れられる
・人事や最新テクノロジーの知見を身につけ、自身の市場価値を高められる
・ベンチャー企業ならではの裁量の大きさを感じられる
・スピード感ある組織で活躍できる
・ポジションに空きあり! PjMやマネジメントなどキャリアアップも可能
・フルリモート、 フレックスで柔軟な働き方ができる
・多彩な業務にチャレンジできる機会が豊富にある
・頑張りに対して正当な報酬を得られる

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求める人物像

・ベンチャーならではの変化を楽しみながら柔軟に対応できる
・自ら考え率先して行動することができる
・肩書や年齢に固執せずに協調性を持って仕事に臨める
・組織全体の利益や価値を思考できる
・高いコミュニケーション力がある
・相手に寄り添った提案営業が得意である

必須条件・スキル

▼以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業として課題抽出や要件定義の上流から入り込んだご経験
・オンラインでの商談経験

歓迎条件・スキル

「BtoBサービスの無形商材」で以下の経験をお持ちの方
・インバウンドセールスまたはオンライン商談経験があり、 商談のフェーズに合わせたヒアリングスキルをお持ちの方

(※) BtoBサービスは業販・特販なども含みます。少しでも該当する方、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

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募集要項

雇用形態
正社員
国内(勤務地指定あり)

〒104-0061
東京都中央区（全国／フルリモート）

アクセス

◆ 備考
東京本社および全国にある各拠点への配属となります（フルリモート）
・東京本社：銀座
・各拠点：千葉／北海道／大阪／福岡／沖縄

※希望勤務地へ配属／転勤なし／U・Iターン歓迎
※オフィス内の受動喫煙対策あり

給与

【月給】¥258,000〜¥550,000

※固定残業代¥49,000～¥104,400／30時間分を含む（超過分別途支給）
※経験・スキル、前職年収を考慮して決定します

◆ 諸手当
・役職手当／月3万円〜
・転勤手当／月2万円（別途社宅制度あり）
・転勤支度金／10万円
・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得）
・交通費／月2万円まで

◆ 年収例
想定年収：309万円～650万円

勤務時間
フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00〜12:00）
※リモートワーク可
※月の平均残業時間 20時間/月以下
休日・休暇
・完全週休二日制 （土日祝）
・有給休暇（入社時に5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（女性6名、男性0名　※2020年度実績）
・リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給

※半休制度あり
※産前産後、育児休暇復帰の実績あり（復帰率100％）
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・リモートワーク可
・社宅制度（社内規定あり）
・持株会
・確定拠出年金制度
・書籍購入費負担制度
・独立支援制度（過去3年で10名が起業）
・女性管理職登用実績多数
・定年制廃止（上限75歳の定年制を2020年4月より廃止）
研修・教育制度
・書籍購入支援（全額会社負担）
・導入研修
…カリキュラムの受講を通してプロセスを踏みながら成長を実感できます。
・社内勉強会
・管理職研修
試用期間
3ヶ月（試用期間中の待遇の差異はありません）
契約期間
期間の定めなし
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応募方法

応募方法
ENTRYからご応募ください
※応募から3営業日以内に折り返し連絡いたします
※応募時にご記入いただいた情報は選考以外では使用しません
選考プロセス
（１）書類選考
（２）一次選考（面接）
（３）適性検査（WEB）
（４）最終選考（面接）
（５）内定
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企業情報

社名
株式会社あしたのチーム
本社所在地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内）
拠点所在地
千葉／北海道／大阪／福岡／沖縄
会社HP
https://www.ashita-team.com/
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特長・ポイント

株式会社あしたのチーム

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募集要項をご確認の上、ご応募ください。

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東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　13F（WeWork内）


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