【PM/PL】組織拡大に向け役員候補募集!
システムエンジニアリングサービスの形態にて、弊社既存顧客または新規顧客のプロジェクトにて、インフラ基盤における様々な分野にて、システムインテグレーションを行います!
まずはあなたが、この業界でどのようなキャリアを進みたいのかを、カジュアルにお聞かせください!長年、業界で活躍してきた専任の担当が現在のスキルと希望に合わせてキャリアプランを策定IT業界のシステムエンジニアリングサービスにおけるキャリアアップの方法もお教えいたします!
☆AWS・Azureなどクラウド案件へのチャレンジ可能!
☆0.5人月で2案件を行うなど上流のみの案件実績多数!
☆運用・保守⇒設計・構築へステップUP!PL・PMも目指せます!
官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、幅広い案件の中から、
スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。
【プロジェクト例】
■公共案件: システム運用サービスに伴う支援業務
■クラウド導入コンサルティング: 導入に関する提案支援、コンサルティング
■大手製造業向け: 基盤構築と業務システム運用に伴う要件定義・構築案件
【チーム構成】
1名~複数名のチーム体制でプロジェクトに参画いただきます。
各顧客には営業担当が配置されており、営業担当と連携を取りながらサービスの品質を高めて成果を目指します。
【募集背景】
設立9年目を迎える当社。更なる組織拡大を構想しており、事業拡大を手助けいただける中核メンバーを募集しております。
これまでの経験えを活かし実力を発揮して組織幹部を目指したい。そんな高い意識を持った方をお待ちしています。
【Crane&Iで得られるモノ】
Crane&Iは2014年に設立し、第二創業期を迎えたベンチャー企業。設立以来、毎年の売上高は前年の倍近くに伸び続けて、順調に成長中!平均年齢は27歳。会社を支えるメンバーには、20代で未経験から入社してから数年で部署のリーダー・マネージャーにステップアップしたり、「この仕事をやりたい」と立候補して新規部署のメンバーに抜擢されたりした人が多数。入社1年目の新人にも「会社組織の基盤づくりに関わる」という裁量と責任を与えるこの環境でぜひチャレンジしてみてください!
【代表取締役社長・遠藤からのメッセージ】
社員にとってよりよい環境を整えるため、アイデアを募る福利厚生コンペを開催しております。自社サービスも開発進行中で、それに向けて着々と準備しております。(福利厚生コンペについてBLOGで紹介中です!)
新しい挑戦を躊躇しない会社を目指す当社では、社員一人ひとりが『こんなことをやりたい!』と積極的に声を出しています。社員の意見がすでに組織や制度を着実に変え始めています。完成された組織に入るのではなく、自分たちで魅力的な組織をつくり上げていけるのが、当社の最大の魅力だと思います。
・明確な評価制度のある環境で働きたい方
・収入アップを実現したい方
・新しい知識や技術を積極的に吸収できる方
・お客様や周囲の人たちへの感謝を忘れずにいられる方
・風通しのよい職場を探している方
≪以下のような経験がおありの方はぜひご応募ください≫
◇UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築
仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築
◇ネットワーク/サーバの設計・構築、運用・監視のいずれかの経験
Switch/Router/Firewall/LoadBalancer
◇ミドルウェアの設計・構築、運用・監視のいずれかの経験
(Apache/Tomcat/Postfix等
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階(本社)
<勤務地詳細>
東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県内の各クライアント先
※あらゆるプロジェクトの中から「勤務地」「仕事内容」「クライアント」の希望についてぜひお聞かせください!
最適なプロジェクトをアサインします。
※プロジェクトによりリモートワーク(在宅勤務)も可能です。
※転居を伴う転勤はありません。
※月1回の帰社日を設けています。
【年収】¥8,000,000〜¥20,000,000
※上記月給には20時間分の固定残業手当を含みます。
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず毎月支給し、
20時間を超過した分は別途、残業代を支給。
◎経験やスキルを考慮、あなたの市場価値を適正に判断してお支払いいたします。
◆ 昇給・賞与
昇給:あり(年1回)
◆ 年収例
年収モデル
前職350万 → 現在480万(業界経験05年)
前職500万 → 現在800万(業界経験12年)
前職600万 → 現在900万(業界経験15年)
★経験年数ではなく、成果に応じて昇給する制度あり
募集要項をご確認の上、ご応募ください。