こんにちは！中途採用担当の尾崎です^^
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました！
この場を借りて、少し紹介させていただけたらと思います。
えるぼしとは？
「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。
※女性活躍に関する公表情報（厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」）
～小ネタ～
①名前の由来は？えるぼしの「える」はアルファベットの「L」に由来し、「Lady（女性）」や「Lead（手本）」、「Laudable（称賛）」などを意味します。
②「くるみん」との違いは？
よく「くるみん」と間違えられますが、くるみん認定は「子育てサポート」に焦点をあてた認定制度で、えるぼし認定は「女性の活躍推進」に焦点をあてた認定制度です。
どんな効果があるの？
①社会的責任への取り組み
えるぼし認定を取得すると、認定マークをHPやパンフレット・名刺等に付けることができます。そのため、当社が「女性の活躍を推進している企業である」ことを、HPを閲覧していただいた方や取引先の方々など、多くの方に認知いただけます。取引先として「社会的責任を果たしているか」を基準に選定している企業も増えています。そのため、えるぼし認定は当社の資本市場における評価や企業価値を高めることの一歩となります。
②多様性のある人材が働く職場づくりが可能
えるぼしマークの取得によって、多種多様な人材からの応募が多く集まることとなります。そのため、これまでの経験や価値観が違った人材の採用が増えてきます。そうすることで、多様性が広がり、革新的で創造的な新たしいアイデアが生まれやすくなり、多様化する消費者ニーズにさらに対応することができるようになります。キャリアアップに対する意欲の高い方やワークライフバランスをとって効率的に働きたいと考える方、違った価値観を持った人と刺激し合いながら働きたい方は是非ご応募ください★（※男女問わず）
③公共調達・低利融資の優遇措置が受けられる
えるぼし認定企業は以下の3点について優遇措置を受けることができます。・公共調達における加点評価
・日本政策金融公庫による低利融資「働き方改革推進支援資金（企業活力強貸付）※」
・両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）の適用
※非社員の処遇改善を進めたり企業内に保育施設を整備したりする際の資金を借入できる仕組み。
最後に
近年「多様性（ダイバーシティ）」や「ジェンダーレス」への取組みが加速している中で、当社が『えるぼし認定』されたことは非常に大きな意義があると考えております！
今後も社員が「働きがい（やりがい＋働きやすさ）」をもって仕事のできる”環境”や”制度構築”を推進していき「ディーエムソリューションズは素敵な会社」と社内外からさらに評価いただけるよう目指していきたいと思っています！
