＼ Topic ／ 派遣ってよく聞くけどなんなの？

仕事内容

/// 派遣ってよく聞くけどなんなの？ ////（2024年7月8日掲載）

　こんにちは！！フィオレンテ事業部マネージャーの長谷です。少しずつ＼ Topic ／と言う題名で、働き方の多様性について話ができたらなと思っています٩( ᐛ )و


　さて本日は、派遣ってなんなのか？といことを美容事業部のマネージャーとしてお話しをしていきたいと思います！
よく登録*をした際にみなさんより「派遣っていいですか？」などと言うお声をいただくことがあります。これはなんとも難しい質問です（笑）
「いい」って言うのはその人の価値観によって決まるので、簡単に「いい」とも「悪い」とも言えないのが事実。とは言っても、人によって選択肢が増えるも事実なので情報としてみなさんに共有できたらと思っています。


注）登録*：派遣会社に登録をすることで、いろんな企業のお仕事を紹介してもらえる様になります。



　ー 派遣って雇用が安定しませんよね？
　とてもよく聞かれる質問です（笑）これは働く人によるかなと思います。長期的にそのブランドで働きたいと考えるのであれば、企業（以下ブランド）が求めるスキルやパフォーマンスを出せなければ、難しいかもしれません。とはいえ、ブランドサイドも人です。一生懸命努力をしている人には必ずチャンスも来るし、短期で仕事が終わることなどありません。今まで私がこの業界に20年近くいて派遣が短期で終わったスタッフは10%未満です。


　ー 10%ってどれくらい？結構確率高い？
　100人いたら10人。10人に1人の確率で短期で終わるケースがあるのが、今まで経験からの数値かな。10%未満の確率ってどんなものかと言うと、、、

●天気予報が外れる確率が13%
●日本の左利きの確率が10%
●プロゴルファーになれる確率が8.44%

天気予報が外れることってめっちゃあると思う。それよりもはるかに低い。プロゴルファーになれる確率くらいの確率で短期で仕事が終わることになるかな。そう考えると確率とても少ないね。


　ー 確率は低いけど、短期で終わるのはなんで？
　これは、働くスタッフにも問題があることが大半です。例えば、

●何度言っても同じ間違いをする
●挨拶をしない
●嘘をつく など


えっ？！って思ったでしょ。そうなんです。そんなことなんです（笑）
これは、派遣の問題でなくてどんな仕事でも問題になると思うレベル。それができない人が短期で終わるケースが多いです。でもすごいなって思うのは、それでもブランドもちゃんと向き合ってくれて、少しでも長く働ける様にって考えてくれてるって言う現実（その姿を私はみてきました）。
例えば、挨拶しない人にも根気よく「挨拶しようね」って言い続けてくれる。だから、派遣と言う業態が悪いわけでも、ブランドが悪いわけでもない。原因はその人本人にもあるってこと。
その事実を見ずに「派遣ってよくないよね〜」と判断するのは危険かなって個人的に思います。だからこれからも正しい情報を発信していきますね！



　ー なら、普通に仕事をすればいいってことですね！
　" 普通 "これも人によって定義が異なるので一言では言えないけど、、、まぁそうかな！
大切なのは"誰のために仕事をしているのか？"ってことだと思う。美容部員であれば、お客様のために仕事をするよね。ブランドにご購入に来られる人達が、快適に商品を購入するためのサポートを美容部員であるあなたはしないといけない。

　そのためには、（１）知識を保有することは必ずしないといけない。そして、（２）店舗の雰囲気をよくする必要もある。こんな風に『快適に商品を購入する＝普通』だとすると、ここに必要なスキルやパフォーマンスをブランドに提供することは、美容部員にとって当たり前のことだと思うのね。この当たり前が出来ないと、長期でのお仕事は難しいかな。（むしろどんな仕事でも難しいと思うけど、、、）

と言うことで、派遣について聞かれる率の高い質問の回答となります！！
次は派遣のメリットについてお話しをしようかな〜_φ(･_･ｶﾝｶﾞｴﾁｭｳ


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募集要項

雇用形態

派遣社員

国内(勤務地指定あり)

〒160-0022
東京都新宿区新宿3-14-1

アクセス

例）
丸の内線/副都心線/都営新宿線：新宿三丁目駅

給与

【時給】¥1,250〜¥1,800

◎派遣求人はコチラ

勤務時間

・勤務時間：9:30〜20:30内での拘束9時間のシフト制です
※休憩時間：1時間30分

休日・休暇

・週休２日制（シフト制）
・有給休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・交通費支給（全額支給）
・残業手当
・受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙/喫煙室あり）

試用期間

なし

契約期間

最長３年（派遣の途中で正社員登用がある場合もあります）

応募方法

選考プロセス

1）求人エントリー
2）履歴書・職務経歴書の提出
3）社内書類選考
4）面談（フィオレンテ）
5）企業提案（企業様）
6）企業よりお仕事紹介
7）研修
8）勤務開始

企業情報

社名

株式会社システムデバイステクノロジー

資本金

63,875,000円

代表者・役員

本田稔

会社HP

https://www.sysdt.com