フィオレンテ（株式会社システムデバイステクノロジー）の採用オウンドメディア

#29　「人を入れる」ではなく、「現場に価値を届ける」

#28　報酬を上げたいなら、まず“選ばれる理由”をつくる

#27 仕事における“いい人”とは、納得感の設計ができる人

#26 強く見えるけど、本当は誰かのために強くなりたい

#【番外編】人材育成って、本当に難しい

#25 “ 人 ”ではなく、“ 現場の価値 ”を届けるのがフィオレンテ

#【番外編】1日1時間の思考が、1年後の自分を変える

#24 “いい人”で終わらない。現場で求められていることを読む力

#23 その一言が、お客様の不安を減らす

#22【番外編】フィオレンテを支えてくれるみなさんへ

#21 ブランドのファンを作る人が、現場で大事にしていること

#20 チャレンジした経験は、未来の自分を助けてくれる

#19 【番外編】社長・本田が「プロの仕事」を言語化してみました

#18 「なるほど」から入る人が、40代以降に伸びる理由

#17 現場を守る裏側：長谷の1日（とある日のはなし）

#16 自分の機嫌は、自分でとる

#15 他責に逃げたくなる日ほど、自分に矢印を向ける

#14 悩み尽くしていい。迷いながらでも前に進める

#13 頑張りは見えない。だから“ 見える形 ”にする

#12 できることを探し続ける人が、現場を強くする

#11 プロの仕事は「誰のためか」を見失わないこと

#10 プロ意識は才能じゃない。「任せられる人」になるための話

#番外編アイスブレイク

#09 「正しいつもり」が一番危ない

#番外編アイスブレイク

#08 連絡の早い人は、報連相で信頼が積み上がっている

#07 ビジネスでいう「いい人」って何？

#06 “隠す”より“早く伝える” ミスが起きた時こそ信頼が決まる

#05 「言いにくい」を言語化する技術

#番外編善意で動いたのに…が起きる理由

#04 報酬は「時間」ではなく「提供価値」の対価

#03 「口約束」で始めると何が起きるのか？

#02 業務委託とアルバイトの違い

#00 この手紙を書こうと思った理由

#01 キャンセルは“お休み”じゃない

インボイス制度をわかりやすく

信頼（愛）されるフリーランスの共通点

“自分ブランド”を育てるセルフプロデュース術

時代は「ストーリービジネス」へ

比べなくていい。あなたの“らしさ”が選ばれる理由

頑張ってる自分に、ちゃんと「お疲れさま」を。

業務委託契約と雇用契約の違い

税金と経費の考え方

契約書は保険証の様なもの

フリーランスとしてのマインドセット

はじめまして☆～自己紹介～

人生をも変えてしまう美容の仕事とは、、

言語化とは

〜美容業界のつぶやき〜

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