こんばんは。フィオレンテのマネージャーの長谷です☺︎
この前、スマホの充電が少ないのに「あとで充電しよ〜」と思ったのに、そのまま外出....
結局いちばん大事な時に電池が切れて、めちゃくちゃ困りました(笑)
(本日もどうでもいい報告です)
✪Column written by Fiorente✪ 2026/1/28
ご自身やご家族の体調不良や身内のご不幸など、急に動けなくなることは誰にでもあります。
そんな時に「現場に迷惑をかけたくない」「混乱させたくない」と思って、つい自分で判断をして動いてしまう。
気持ちは、すごく分かります....
でも業務委託の場合、その“ 善意の判断 ”が あとから自分を困らせることがあります。
なぜなら、欠勤やキャンセルの連絡は、ただの連絡ではなくて
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☑︎ 誰が誰に何を伝えたか(記録)
☑︎ 代替はどうするか(調整)
☑︎ 条件や扱いはどうなるか(契約)
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みたいに、 契約と責任が絡む「大事な連絡」だからです。
善意で動いたのに、あとから「言った/聞いてない」「伝わってない」「扱いが違う」ということが起きると、しんどいのは委託スタッフ側だからです。
こういう時によく聞くのが
・他社ではOKでした
・御社以外やったことがないです
……うん、たしかに“そういう運用”をしているところはあります。
でも、ここは大事なことを言いますね。
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「他社はやってる/OK」=「正しい」ではありません
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仕組みとして無理がある運用は、トラブルが起きた瞬間に、委託スタッフへの負担が一番大きくなる形になりやすい。
“ 普段はラク ”でも、“ 何か起きたときに弱い ”。
それが、いちばん怖いポイントです。
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過去のコラム
フィオレンテの紹介
美容のお仕事の情報
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フィオレンテがお願いしているルールはシンプルです。
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欠勤・遅刻・キャンセルなど稼働に関わる連絡は、まずフィオレンテへ。
クライアント(店舗や店舗スタッフ)への連絡は、当社の指示がある場合のみ。
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このルール、堅いし、息苦しく感じる人もいると思います。
でも理由は“ 管理したいから ”ではありません。
フィオレンテが堅く見えるのは、みなさんに「正しく働いてほしい」からでもありますが、一番は
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みなさんの責任とリスクを、できるだけ軽くしたい
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と思っているからです。
“ その場の善意 ”より、“ あとで困らない仕組み ”の方が、確実にみなさんを守ります☺︎
みなさんが安心して働ける未来を、一緒につくっていくのがフィオレンテの役割だと考えています。
なので困った時はまずは相談・報告をしてくださいね( ˶˙º˙˶ )
✧✧✧ みなさんの活躍の場がこれからも増えますように ✧✧✧
募集要項をご確認の上、ご応募ください。