【コーポレート統括本部】採用担当（リーダー候補）

仕事内容

※※今回募集するのは2025年4月に新設された人事企画部のポジションです※※

◆なぜ募集するのか？
私たちは2024年3月に東証マザーズ市場へ上場を果たし、2025年3月期には売上高・利益ともに過去最高を更新するなど、まさに今、第二創業期とも言える急成長の真っ只中にいます。この勢いをさらに加速させるため、組織体制の一層の強化が喫緊の課題です。
特に、事業を未来へ牽引する優秀な人材の確保は、当社の最重要ミッション。人事企画部では採用活動に全力を注いでいますが、この大きな変革期を共に乗り越え、更なる高みを目指すためには、より戦略的かつ能動的に採用をリードし、チームを巻き込みながら推進できる採用リーダー候補の存在が不可欠です。
これまでの採用ノウハウに、未経験の方のフレッシュな視点や、人材ビジネスで培われた先進的な専門知識を融合させることで、採用活動全体の質とスピードを飛躍的に向上させたいと考えています。ベンチャー企業での採用支援経験をお持ちの方であれば、当社のスピード感や事業フェーズに即した採用推進において、即戦力としてご活躍いただけます。
当社の「今」と「これから」を形作る重要なポジションで、あなたの経験とリーダーシップを存分に発揮し、共に未来を創造していく新たなチャレンジに挑んでみませんか？

◆どんな業務か？
東証マザーズ上場後の急成長を牽引するべく、新卒・中途採用の戦略立案から実行までを一貫してリードし、採用成功に貢献いただきます。

仕事内容：
会社に対しての課題解決が中心となります。当社人事部門の一員として、急成長期の組織強化を担う採用リーダー候補として、新卒・中途採用における以下の業務を幅広くお任せします。未経験の方には、OJTを通じて基礎から丁寧に業務をお伝えしますのでご安心ください。採用業務経験をお持ちの方には、これまでのご経験を最大限に活かし、戦略立案から実行までを一貫してリードいただくことを期待しています。

仕事の進め方：
課題解決に向けた情報収集/分析/企画提案を行い、役員や他部署マネージャーとディスカッションしながら施策をブラッシュアップして実行していきます。

当社で働くメリット・魅力

• 急成長企業の中核を担う：
  東証グロース上場企業の安定基盤と、社内スタートアップのような裁量権を両立し、会社の未来を「採用」から直接創り出す経験ができます。
• 戦略的な採用への挑戦：
  当社の事業成長全体を支える新卒・中途採用の戦略立案から実行まで、一貫してリードするダイナミックな役割です。特に、成長著しい新規事業領域においても、採用のプロフェッショナルとして貢献いただきます。
• 市場価値の飛躍的な向上：
  経営層直下のチームで、将来的には採用戦略の全てを担うポジションに就くことも可能です。経営視点でのノウハウを習得し、採用人事スペシャリストとして市場価値を高められます。
• 多様なキャリアパス：
  自社の組織体制構築への成長投資も積極的であるため、採用だけでなく、企業成長に応じた人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、人事での多彩なキャリアパスを描けます。

求める人物像

■ご経験を活かし、採用の面からの組織力強化に挑戦したい方
■情熱をもって取り組んでいただける方

募集要項

雇用形態

正社員

国内(勤務地指定あり)

〒160-0022
東京都新宿区新宿6-28-7　新宿イーストコート7階（本社）

アクセス

◆東京メトロ副都心線「東新宿」駅から徒歩5分
◆東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」駅 徒歩5分
◆JR各線「新宿」駅から徒歩13分

◆ 備考
在宅ワークについて
入社後3ヶ月は基本的に毎日出社をし、OJTを通じて社風なども含め慣れていただきます。
4ヶ月目以降は週3日テレワークで業務していただく予定です。

給与

【年収】¥4,010,000〜¥6,940,000

※給与は能力と経験により応相談
【月給】¥297,500～
※固定残業代30h分を含む（超過分は別途支給）

◆ 昇給・賞与
昇給：年2回（人事評価による）
賞与：年2回（業績による）

◆ 諸手当
・通勤交通費（実費全額支給）
・在宅勤務手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業：24.5h/月（2023年実績）
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます

休日・休暇

【年間休日125日】
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇：有給休暇、介護休暇、育児休暇（実績あり）、産後休暇（実績あり）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給
・在宅勤務手当
・受動喫煙対策：あり（原則屋内禁煙）

研修・教育制度

社内人事サーベイ、マネージャー研修、外部講師召喚の特別セミナー、企業分析講習会、営業強化研修など

試用期間

3ヶ月（待遇、条件は本採用と同じ）

契約期間

期間の定めなし

応募方法

応募方法

「ENTRY」からご応募ください
※3営業日以内に担当から連絡いたします。
※オンラインでの面談・面接実施をご案内させていただく場合がほとんどです。

選考プロセス

１）エントリー
２）書類選考
３）1次面接（オンライン）
４）最終面接（原則対面ですが状況によりご相談に応じます）
５）内定

問い合わせ先

イシン株式会社 採用担当
東京都新宿区新宿 6-28-7 新宿イーストコースト 7階
TEL：03-5291-1580（代表番号）
MAIL：saiyo@ishin1853.co.jp
受付時間：平日10:00～19:00

企業情報

社名

イシン株式会社

設立

2005年4月1日（創業：1999年）

資本金

163,746千円（2024年5月末時点）

代表者・役員

代表取締役会長　明石 智義

従業員数

89名（2024年3月末日現在）

事業内容

■メディアPR事業
「ベンチャー通信」などの自社メディアによる企業のブランディング・マーケティング支援、成長企業経営者のコミュニティ提供や投資支援

■公民共創事業
自治体の“経営力”を上げる情報誌「自治体通信」、資料請求サイト「RABAN」の運営、各種イベント・セミナーの開催、リサーチレポート提供などの公民共創支援

■グローバルイノベーション事業
日本・米国シリコンバレーの2拠点で、メディア「TECHBLITZ」、グローバルサミット、情報ポータル「BLITZ Portal」の運営、日本展開を実施

本社所在地

新宿6-28-7　新宿イーストコート7F

拠点所在地

東京、大阪、高知、米国シリコンバレー

会社HP

https://www.ishin1853.co.jp/