経営者の問題意識に向き合い、企業の次の成長を支える提案を。営業経験を、より本質的な課題解決力へ。
—— 売 れ る 営 業 か ら、売 れ る 組 織 を つ く る リ ー ダ ー へ ——
成長ベンチャー企業の経営者を対象に、「ベンチャー通信」をはじめとする自社メディアや経営者コミュニティを活用し、事業戦略・組織戦略上の課題解決を提案します。
決められた枠を販売する営業ではありません。顧客である経営者が抱える課題は多種多様で、採用における課題や社内外のブランディング、マーケティングなど、あらゆる課題をヒアリングしながら、仮説を立て、経営課題の解決に繋がる企画提案をしていただきます。
まずはプレイヤーとして成果を上げる実践の型を体験・体得していただきます。その成果を継続的に再現できる状態をつくった後は、最短半年後から営業リーダー候補として、若手メンバーへの商談支援や育成も担っていただきます。
—— こ の 仕 事 で 得 ら れ る も の ——
【ベンチャー企業経営者への提案経験】
お客様の9割以上が成長ベンチャー企業の経営者です。採用、組織、マーケティング、事業成長など、経営に近いテーマについて直接対話します。
【営業成果を再現可能な型に変える経験】
単発的な受注ではなく、どの市場や顧客に対し、どのような課題を設定し、どの商材を提案するかを言語化します。個人目標を継続的に達成できる、自分なりの汎用的な「営業上の勝ち筋」を形成します。
【事業と組織を動かす側へ進む機会】
プレイヤーとしての営業だけでなく、事業企画、新商品開発、営業チーム組成など、志向に応じて役割を広げられます。
—— お 客 様 の 9 割 以 上 が 「 成 長 ベ ン チ ャ ー 企 業 の 経 営 者 」 ——
ベンチャー企業の経営者を対象に、自社メディア等を活用したブランディング・マーケティングの課題解決を行います。また、『ベストベンチャー100カンファレンス』など、成長ベンチャー間の良質な学びとつながりを生み出すイベント・コミュニティも運営しています。
▼日々の業務内容▼
10:00~11:00 営業会議(営業進捗・重点案件・部署施策の確認)
11:00~12:00 企業分析・商談準備(顧客課題と提案仮説の整理)
12:00~13:00 昼休憩
13:00~14:00 経営者との商談
14:00~15:00 若手メンバーの商談レビュー・提案支援
15:00~16:00 営業改善・商品改善プロジェクト
16:00~17:00 経営者との商談
17:00~18:00 顧客対応・制作部門との連携
18:00~19:00 案件整理・翌日の準備
※上記は一例です。担当顧客やプロジェクトによって異なります。
—— 営 業 の 先 に、事 業 を 動 か す 経 験 が あ る ——
イシンは社是に『事業家創発』を掲げ、社会課題を解決する事業機会を、自らが創り、推進することを大切にしています。現在展開している複数の事業も、顧客や市場と向き合ってきた社員自らの問題意識から生まれています。
メディアPR事業部でも、営業を『決められた商品を売る役割』に限定していません。顧客に最も近い営業だからこそ得られる情報を、営業手法、商品、組織、事業の改善につなげることを期待しています。
イシンでは、20代で既存事業の事業部長に就任したメンバーや、営業経験を経てグループ会社の経営を担う取締役に抜擢されたメンバーもいます。年次だけでなく、実力と意思に応じて、より大きな責任を担う機会があります。
—— 想 定 す る キ ャ リ ア ——
営業成績の高さだけではなく、『なぜ成果を出せたのか』を自分の言葉で説明し、新しい顧客・商品・組織でも再現しようとできる方を求めています。
〒108-0075
東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川 9F
東京本社/JR各線・京急本線「品川駅」港南口より徒歩8分
【年収】¥4,517,600〜¥5,698,000
【月給】31万2,297円 ~
※見なし残業代30時間分 5万9,297円~を含む(超過分は別途支給)
◆ 昇給・賞与
昇給:年2回(人事評価による)
賞与:年2回(業績による)
◆ 諸手当
・各種社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
・MVP制度(半期・通期、特別賞与あり)
◆ 年収例
・550万円|中途入社2年目(リーダー)
・700万円|中途入社3年目(部長)
イシン株式会社
正社員|【法人営業経験歓迎】年間300社のベンチャー経営者と向き合う営業職
募集要項をご確認の上、ご応募ください。