組織風土
失敗を恐れずに「まずはやってみよう」というカルチャーがあります。
2027年までに「九州で一番社員がイキイキ働ける1,000のグループ企業へ」というビジョンを達成するためには、社員一人ひとりの自覚と行動が大事。
当社では、本人の“やる気”と“情熱”次第で挑戦できる環境が整っています。
以下の3つの行動指針を体現し、自らのキャリアをより良くしていただくことを期待しています。
「①何事にも前向きに立ち向かうチャレンジ精神を持つこと」
「②困難に向けて誰かと一緒に向き合う協調性を高めること」
「③最後までやり遂げる達成意欲を持つこと」
メンバー全員がこれらの行動指針を意識しながら、切磋琢磨して士気を高め合っています。
まだ新しい会社ではありますが、活気のある組織風土が根付いています。
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