社内制度（幹部育成）
当社では、2027年までのミッション達成のため、組織を牽引する幹部の育成を急務としています。
この重要なミッションを遂行するために新たな“トップマネジメント研修”を開始しました。
このプログラムでは、月に1回、3名の幹部候補者が1人ずつ半年間かけて、代表直々に研修を受けています。
代表自らが会社のMVV（使命・理念・行動指針）を直接伝えることで、幹部候補者は会社の核心を深く理解します。
さらに、研修を通じて幹部候補者は社内の重要な意思決定プロセスや戦略について学びます。
これにより、自信を持って組織をリードし、会社の成長に貢献する準備が整います。
私たちはこのプログラムを通じて、未来のリーダーを育成し、会社の持続的な成長を目指します。
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