事業紹介（シニア人材雇用促進）
少子化により若手の人材確保が激化する一方で、
人生100年時代を迎え、定年を過ぎても仕事を続けたいシニアが増えています。
このような社会構造と従来からのシニア警備員活用をヒントに、
シニア特化型の採用オウンドメディアの立ち上げや人材紹介を通じて、積極的な高齢者雇用に取り組みます。
採用オウンドメディアの記事の企画では、社内の同好会など“私”の側面にも注目。
単なる採用戦略を超えた、よりイキイキ働けるグループの実現を目指します。
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