グループの強み（人事力）
レボニティホールディングスでは、これまでにグループ会社のセキュリティロードで630 名もの雇用を実現してきました。
この背景には、多様な人財に活躍してもらうダイバーシティ経営の実現があります。
シニア層、障がいを持つ方、外国人など、多様なバックグラウンドを持つ方々を積極的に採用。
活躍してもらうためのノウハウを蓄えてきました。
レボニティホールディングスでは今後、新たな事業を複数、立ち上げていく計画ですが、この人財採用・マネジメントのノウハウがあれば、成功の確率は高いと予測しています。
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