社内制度(体験型研修)
トップマネジメント研修以外にも、幹部候補の方々が実際に体験を通じて、
代表が普段から意識していることを見て、触れて、体感できる取り組みを実施します。
具体的には、代表のロールモデルである稲盛和夫氏のミュージアムを訪問したり、
ASEAN諸国への警備事業展開に向けて現地視察を行ったりして、インスピレーションを高めていただきます。
これにより、会社のビジョンを実感し、代表と同様のマインドを持った幹部を育成していきます。
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