必ず「チームで現場へ出る」から、先輩エンジニアが成長を支える

Webアプリケーションを活用した情報システムの開発に携わる

──最初に、今、どのようなプロジェクトに携わっているのか教えて下さい。

ＮＭ　私は今、Webアプリケーションを活用した情報システムの開発プロジェクトで、現在は主にテストの企画と実施などに携わっています。   具体的には、機能単位でプログラムが正しく動作するか検証する「ユニット・テスト」、機能を組み合わせて正しく動作するのか検証する「インテグレーション・テスト」、要件定義で作成した要件の内容に沿っているかを検証する「システム・テスト」を段階的に進めていくもの。今はプロジェクトが始まったばかりなので、最初の工程である「ユニット・テスト」の段階です。

“現場で孤立しない環境”が魅力的で入社

──どのような理由でシステムクエストに入社したのでしょう。

ＮＭ　実は私は文系出身です。でも、モノづくりに興味があったので、就活では専攻に関係なく、「将来性がある」と考えたIT業界にアプローチ。エンジニアを目指しました。システムクエストを選んだのは、採用面接の時に、社長の澤田さんから「チームで現場に出る」体制だと聞いたこと。未経験からのスタートに不安があったので、現場で一人にならず、先輩について学べる環境があることが魅力で、入社しました。

──後輩の育成や指導についても、ご経験があるそうですね。

ＮＭ　はい、内定者研修の講師を務めたことがあります。リモートでの研修でしたが、そこで画面越しに内定者と顔を合わせたのが最初でしたね。特に印象的だったのは、研修に真面目に取り組み、物事に対する理解が早い後輩がいたこと。誰よりもレポート内容が細かく、ポイントを押さえていた。「かなり自己学習しているのだろうな」と感心しましたね。

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チームで話し合いながら顧客の期待値を超える

──チームとして現場で一緒に働いた時、顧客にどのような価値を提供したのか、教えて下さい。

ＮＭ　例えば、お客様から「Webアプリケーションの画面の表示項目を増やしたい」というご依頼を受けた時。どのような順番で項目を並べるのが使いやすいのか、メンバー全員で話し合って決めました。私自身が考えてもいなかった視点からのアイディアもあって。結果として、お客様から「単に項目を増やしただけでなく、より使い勝手を良くしてくれた」と、高く評価していただきました。お客様の期待値を超えることができて、誇らしかったですね。

また、私個人としては、マネジメントスキルを向上させることができました。少し前までは自分が教わる立場。でも、後輩と一緒に仕事をしたことで視座が一段、高くなったと思います。勉強熱心な後輩を前にすると、自分もより勉強しないと教えることができない。スキルアップへの意欲も非常に高まりましたね。

──最後に、今後のキャリア目標を聞かせて下さい。

ＮＭ　私自身、社内勉強会や外部セミナーなどを通して、他のプロジェクトで使われている技術を学ぶようにしています。知識の幅が広がりますからね。自身の目標としては、顧客の課題解決ができるエンジニアになることです。そうすることで、後輩からもっと頼りにされる存在になりたいですね。

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インタビュー記事をご覧頂きありがとうございました！

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