慶弔休暇とは？
従業員に慶事および弔事があった際に、年次有給休暇とは別に特別休暇を取得できる休暇制度です。
対象者
すべての従業員（パートタイマー含む）
付与について
事由ごとに年次有給休暇とは別に特別休暇（有給）が付与されます。
・本人の結婚：結婚式又は入籍のいずれか遅い日から起算して6か月以内の5労働日
・子の結婚：子の結婚式当日を含む2労働日
・配偶者の出産：出産予定日又は出産日を含む2労働日
・父母・配偶者・子の死亡：死亡した日から5労働日
・祖父母・配偶者の父母・兄弟姉妹の死亡：死亡した日から2労働日
利用方法
社内システムで申請していただきます。
※紙など、煩わしいことは一切ありません。
