設計・開発メインのエンジニア（Java）

仕事内容

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さらに上のステージへ！
高みを目指そう◎
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ともに未来を考えます
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代表は元エンジニア。
無理なスケジュールをこなしながら、長期的なキャリアを築くことは難しかった…。
その経験をもとに、《個人のキャリアプラン》を最優先に考えています。

“確かなキャリア”を築ける
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キャリア面談を定期的におこない、相談しながら次の案件を決めています。
「なりたい姿」に向けて、皆さんとともに併走します◎

スキルアップも応援
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資格取得支援として、情報セキュリティマネジメント、CCNAなど
約60種以上の資格報奨金の支給をはじめ、スキルアップのための書籍購入代、セミナー受講代なども会社が支援！

■今回募集しているのは、正社員の経験者エンジニアです。Javaを用いて設計・開発をメインにお願いします。
＊当社と長年取引のある大手もしくは中堅Slerに常駐して業務をおこないます。

⇒希望をお聞かせください！
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・上流工程を経験したい
・主に開発に関わりたい
・プレイングマネージャーとしてPJに参画したい
など、希望やレベルに沿ったアサインが可能です。

“やりたいこと”を実現する。
“やりたくないこと”からは解放する。
あくまでも主役はエンジニアです。
「好きな仕事を選べる」
「やりたいことを叶えてくれる」
そんな声が社員から挙がっています！

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カジュアル面談も可能です◎
エントリーページからご応募ください
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当社で働くメリット・魅力

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『エンジニア・ファースト』
だから、働く環境も◎
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エンジニアのパフォーマンスを最大化するためにも福利厚生などの制度がかなり充実…！

◆賞与最大年3回
◆月1万円～の住宅手当
◆リモートワーク手当　ほか

□リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）の会員権
□社員限定のレストランバーにて、専任シェフによる料理が原価で味わえる♪

など、プライベートが楽しみになる待遇も多数◎
これまで頑張ってきたこと・経験を活かして、“好条件”を手にできます！

エーエスエルに入社したかった。だから本当に嬉しい！
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入社時のアンケートに、そう書いてくれた社員もいます。
待遇・働く環境の良さはもちろん、「社員の声を必ず拾ってくれる」のも魅力！

・担当営業とのランチミーティング
・案件アサイン前のキャリア面談
・代表直通のホットライン　など
複数の相談窓口を設けて、相談しやすい環境をつくっています！

エンジニアが大切にされていることを実感でき、経験者も納得して働けます◎
実際に、当社はリファラルでの採用が多数。
友人にも話したくなるような環境です。

求める人物像

・しっかりとキャリアを形成したい
・今のスキル、希望に合った案件に携わりたい
・エンジニアを大事にしてくれる会社を選びたい
・経験があるからこそ、条件面も重視したい

募集要項

雇用形態

正社員

国内(勤務地指定あり)

〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3　勝どきサンスクェア5F

アクセス

都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」下車：徒歩0分（A1出口直結）

給与

【年収】¥5,000,000〜¥8,000,000

＜内訳＞
月35万円～　＋　賞与年3回（2回+業績賞与）
※スキル・経験によって決定。昇給年1回

//前職の給与を保証します！
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経験を活かして、前職より収入アップの社員多数◎
試用期間中も給与保証があるので、1か月目から安心です。

◆ 昇給・賞与

・昇給あり
・賞与年2回
・業績賞与あり
⇒年3回の賞与があります！

◆ 諸手当

◎各種手当は別途支給！
・交通費全額支給
・残業手当（全額支給、みなし残業無）
・住宅手当（¥20,000/月～）
・出産祝い金（¥700,000）
・家族手当
・引越手当
・リモートワーク手当
・長期勤続手当
・役職手当
・資格取得奨励金、取得支援金

勤務時間

09:00～18:00(実働8h／休憩1h)

残業ほぼなし！
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残業は平均月10h程度◎
これまで諦めていた自分だけの時間。
これからは大切にしてくださいね。

休日・休暇

完全週休2日制◆土日祝休み
＜その他＞
・GW、年末年始（6日）
・リフレッシュ休暇（5日/年）
・有給休暇（10～20日/取得率100％！）
・慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（男性の育休実績も多数！）
・クライアント先記念日休暇
《　年間休日120日以上　》

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）※TJK加入
・団体医療保険
・健康診断/人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・出産祝金制度
・保養施設
・リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）会員権
・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金（全国情報サービス産業年金基金）
・退職金制度　※上記企業年金に加算する形で運用
・受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙）
・キャリア面談制度
・ランチミーティング制度
・WEB社内報/社内SNS
・全体会議
・同好会、BBQ、忘年会、社員旅行、
　年3回の社員懇親会（費用は全額会社負担）
　※社内イベントは全て任意参加です
・転勤なし

▼▽ NEW ▽▼
東京都港区赤坂に社員専用レストランバーをOPEN！専任シェフによる美味しい料理がなんと原価で楽しめます◎
こちらの記事で詳しく紹介しています！

研修・教育制度

キャリア形成・自己実現に向けて、
会社がサポートしていきます！
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■スキルアップ支援（希望者のみ）
書籍購入代、セミナー受講代、試験受験料など
…必要経費は全額会社が負担

■資格奨励金
…資格を取得した際に祝い金を支給します。
・LPIC-1/ITパスポート1万円
・AWS認証資格/情報セキュリティマネジメント3万円
・基本情報技術者4万円、
・CCNA5万円、
・情報処理安全確保支援士13万円
・プロジェクトマネージャ15万円　など約60種

社員の声もしっかり拾います◎
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◆担当営業とのランチミーティング
◆案件アサイン前のキャリア面談
◆代表直通のホットライン　など
複数の窓口があるのでどんなことでも相談しやすいです。

＞＞例えば、こんな意見も取り入れています！
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・英会話研修を受けたい
⇒導入のためにまずはモニター社員を募集
・プロジェクトを抜けたい
⇒担当営業が交渉し、別のPJへ異動

試用期間

3ヶ月（給与・待遇に変更はありません）

契約期間

期間の定めなし

応募方法

応募方法

ページ右上の「ENTRY」からご応募ください
※5営業日以内にメールにてご連絡いたします

選考プロセス

１．書類選考
２．面接（1回のみ）
３．内定

※面接には履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご持参ください。
※面接日、入社日は調整可能です。在職中の方もご相談ください。
※WEB面接も実施しております。遠方の方もご相談ください。

＝＝＝【POINT】＝＝＝＝
★内定率60％超！
★最短1週間で内定まで可能です◎
★ご希望があれば書類選考通過後にカジュアル面談も実施可能です◎
エントリーの際に、「カジュアル面談を希望」を選択ください。
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問い合わせ先

株式会社エーエスエル 採用担当
☎：03-4405-1629
✉：asl_saiyou@asl.co.jp

企業情報

社名

株式会社エーエスエル

設立

1980年8月7日

資本金

3000万円

代表者・役員

代表取締役　平出浩太郎

従業員数

328名（2022年9月時点）

本社所在地

東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F

拠点所在地

仙台支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F

会社HP

https://www.asl.co.jp